偶尔接通也置若罔闻），原告称2009年11月26日向公司提交电子报告要求调整工作岗位，公司没有收到该类报告，公司于是从2009年11月30日开始计算原告 用人单位提出，拒不改正的；(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(五)劳动者被依法追究 ...

月31日内退的经济赔偿）才是大头，我们收费也是有规定的，不可能你得到的比你付出的少”，并在诉讼时效上积极给上诉人主意：“你可以找人作证，证明你一直 和报销了儿子出国留学费用19,800元，并领取了单位安排的工作岗位6岗工资。依《委托代理合同》第八条：“八、本合同有效期限，自签定之日起至本案本审终结止（ ...

年2月26日，原告进入被告处，从事混凝土搅拌车驾驶员工作。2008年5月1日，原、被告签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年5月1日起至 职代会通过的公司规章制度第五条“一个月中满3天以上旷工者，作为本人自动解除劳动合同”的规定，被告于2010年3月8日起对原告予以除名。 另查明，被告的《考勤 ...

号《仲裁裁决书》载明：2005年元月哈斯曼虽然没有给左某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给左某某足额支付了工资，并给左某某缴纳了养老、 合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

号《仲裁裁决书》载明：2005年元月哈斯曼虽然没有给赵某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给赵某某足额支付了工资，并给赵某某缴纳了养老、 合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

解除合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 四、原审认定我在离职证明等三份文件上签名，是对原劳动合同的变更错误。请求撤销原判，支持我的诉讼请求。哈斯曼答辩称，原判无误，应予维持。 本院二审 ...

号《仲裁裁决书》载明：2005年元月哈斯曼虽然没有给孙某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给孙某某足额支付了工资，并给孙某某缴纳了养老、 合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

号《仲裁裁决书》载明：2005年元月哈斯曼虽然没有给孟某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给孟某某足额支付了工资，并给孟某某缴纳了养老、 合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

号《仲裁裁决书》载明：2005年元月哈斯曼虽然没有给李某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给李某某足额支付了工资，并给李某某缴纳了养老、 合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...