综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 欠发工资及节假日工资，已依照法律规定给付上诉人终止劳动合同补偿金，同时，被上诉人一次性给付上诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留 ...
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综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 欠发工资及节假日工资，已依照法律规定给付上诉人终止劳动合同补偿金，同时，被上诉人一次性给付上诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留 ...
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综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 欠发工资及节假日工资，已依照法律规定给付上诉人终止劳动合同补偿金，同时，被上诉人一次性给付上诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留 ...
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综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 欠发工资及节假日工资，已依照法律规定给付上诉人终止劳动合同补偿金，同时，被上诉人一次性给付上诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留 ...
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综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 欠发工资及节假日工资，已依照法律规定给付上诉人终止劳动合同补偿金，同时，被上诉人一次性给付上诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留 ...
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综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 欠发工资及节假日工资，已依照法律规定给付上诉人终止劳动合同补偿金，同时，被上诉人一次性给付上诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留 ...
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/每天计算，其加班费为8154元（全年51个双休日×2天×18元/每天×2×2年＋15个节假日×18元/每天×3）。2.刘某乙，其每月工资600元，日工资按20元/每天 （9240元×75%）。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，张仲景大药房漯河店还应向郭、 ...
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日、14日节假日加班工资750元、返还被告服装费300元及为被告补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元，对被告其余 本院认为，原告在审理中确认根据被告的工作性质上岗时必须着工作服，此应视为原告作为用人单位必须提供的劳动条件，而按照劳动合同法规定，用人单位提供必要的 ...
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