不予支持，原告应依法支付被告未签劳动合同的双倍工资。 二、原告称被告2011年4月旷工，按公司管理制度应视为自动离职，但实际上，双方协商后 的诉讼请求； 二、原告郴州龙丰生态种养业有限公司支付被告何某未签劳动合同双倍工资x元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760元 ...

3％收取滞纳金。2009年9月24日国畅公司与申海公司签订第二份《工矿产品订货合同》，单价为5200元／吨，重量以实际过磅为准。2009年12月8日，国畅公司与 ，浦同选的行为不能代表国畅公司，其没有相关授权，且不符合国畅公司管理制度的规定。申海公司认为，产品存在质量问题，国畅公司曾派员工前来修复，但 ...

、陕x行驶证，以及被告王某提交的驾驶证，其与公交公司的公交车承包经营合同，公交公司管理制度和被告的承诺书，证明公交公司为企业法人、该机动车辆是被告王某 运输到合同约定各站点，对原告乘坐其公交车遭受的人身损害，被告西乡公交公司按合同约定应承担赔偿责任；被告王某驾驶其挂靠在被告西乡公交公司的公交客车，因 ...

X区人民检察院以濮华区检刑诉（2011）X号起诉书指控被告人朱某犯合同诈骗罪、信用卡诈骗罪，向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。濮阳市 ，已犯有合同诈骗罪。被告人朱某以非法占有为目的，超过规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还，其行为侵犯了公私财物所有权和国家的金融管理制度，又 ...

被告为占有税款，以原告与第三人签字确认的虚假合同作为缴费依据，其行为侵犯了国家对税收的管理制度，损害了国家利益，故对于被告已收取而未实际 十六日 代理书记员沈沙 附：法律条文 《中华人民共和国合同法》 第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共 ...

必须经乙方同意，甲方方可发货。对货款回收的约定为“乙方、丙方按甲方销售管理制度的有关规定努力摘好销售工作及货款回收。货款超过90天未能回收，甲方可 称：。原审法院判决所认定的事实错误，把销售代理关系错误认定为“事实上的买卖合同关系”不当，且判决上诉人承担直接支付货款责任错误。请求二审法院依法改判，驳回 ...

，符合其公司员工管理制度的。上诉人工资被扣发是被上诉人违约致其身体伤害住院而减少的合法收入，被上诉人依法应承担赔偿责任。本案为旅客运输合同纠纷， 后，可以其与一审第三人中国人民财产保险股份有限公司阳朔支公司签订的保险合同主张权利。 综上所述，上诉人李某某要求被上诉人阳朔远大运输有限公司赔偿其被单位扣发 ...

元。同年5月19日，汕头市潮南区劳动和社会保障局出具汕头市终止（解除）劳动合同证明书，该证明书记载劳动者为肖某，用人单位为广东晶华科技有限公司，因辞职解除 被告不予认可，表示双方从未签订过这份劳动合同，公章不能确定，但不排除是被告公司的。被告提供了公司管理制度、使用公章登记薄、证人证言及上海市公安局案 ...

未能提供安装供暖设施时的发票，而提供的是相差多年的发票，反映了该发票管理制度上的缺陷。在另一方当事人提出异议的情况下，一审法院根据双方当事人的 。 荀某某向本院申请再审称：1、本案为荀某某与南新村居委会房屋设施租赁合同纠纷，三门峡市中级人民法院二审判决超出当事人诉讼请求范围审理，对“荀某某移交的是财产 ...

法定代表人赵某某。 委托代理人范某某。 原告仲某某诉被告上海某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月20日立案受理，依法由代理审判员郎 600元/月×3个月）。 被告上海某机械制造有限公司辩称，根据被告单位的薪酬管理制度，原告作为生产一线员工每月的基本工资为960元/月，故被告已按此 ...