300元，2011年1月至5月每月预支500元。若被告提前解除劳动合同的须退还公司预支的长期忠诚服务奖。原告公司从2010年1月起每月以岗位津贴的形式 工资、其它奖金，无长期忠诚服务奖栏目。2010年10月12日原告因个人原因向原告公司提出辞职，10月底获得批准后离职。2011年1月14日某进修中心向 ...

期届满，根据上述法律规定，合同期限届满后，应由原告提出或者同意续订，订立劳动合同。原告未提交其向单位提出订立劳动合同的相关证据，亦无证据证明 。 被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司答辩称，上诉人与被上诉人之间签有劳动合同，2001年12月31日合同到期，到期时双方解除劳动合同。上诉人2010年才申请 ...

黄xx诉被告上海xx轻纺市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易程序，于2011年1月18日、2011 8,600元；三、支付2008年9月15日至2010年9月30日解除劳动合同的经济补偿金3,466.60元；四、补缴2008年9月15日至2010年 ...

。 原告x司与被告倪x劳动合同纠纷一案，先后向本院提起诉讼，本院于20xx年xx月x日立案受理后，并案审理，依法适用简易程序，于20xx年xx月xx 双倍工资差额。被告离开公司的原因是其老家的父母要求其回去相亲，故是被告自行离职，并非是原告予以辞退，故不同意支付解除劳动合同的经济补偿金。 经审理查明， ...

3月4日被告与原告谈话中被告提出解除劳动合同后，双方就解除劳动合同达成一致，协商解除劳动合同； 6、被告法定代表人签署的《暂时离开公司的许可信》（英文件）及翻译 年2月24日至26日期间无故旷工及后期不上班的事由。2010年3月30日被告向原告发出了《解除劳动合同告知书》，内容为：我司于2010年3月 ...

补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的 合同法》规定用人单位不与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资，原审判决由天龙公司向赵某某支付二倍生活费的差额，并无不当。《违反〈 ...

、管理、操作、参与、控制与甲方业务相竞争的业务。但是，张某某、薛某某于三业公司工作期间，未与三业公司解除劳动合同的情况下，投资成立维思特曼公司， 关系的造纸助剂业务，违反了双方之间合同的约定，故其不应得到经济补偿金。 综上，原审查明的事实清楚，判处适当，程序合法，双方当事人的上诉理由均不成立，依法不予 ...

被告上海XX科技有限公司（以下简称XX科技公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月26日受理后，依法适用普通程序，于2009年9月16日、10 规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因XX投资公司、XX科技公司 ...

提起诉讼。 另查明：2002年1月4日，被告张某与张掖市农业生产资料公司解除了劳动合同关系。张掖市甘州区东方通讯器材经营部系原告韩某某个人投资设立，该经营部 。根据《张掖市实施办法》第三十条关于“劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为 ...

的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。原告的双倍工资即使成立也已经超过了仲裁时效。仲裁时效是1年，应在2009年之前提出，但是原告 。而被告未给原告发出解除劳动合同的通知，原告未领到经济补助金。此后，原告也未再继续上班。2010年4月15日原告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动 ...