。 原审判决认定：被告杨某某是被告佛山市顺德区泰安酒店有限公司(以下简称泰安公司)的员工。2005年9月19日11时，杨某某根据泰安公司的安排找人清拆 认定，佛山市劳动和社会保障局同日作出不予受理工伤认定申请决定书。事故发生前，原告骑三轮车从事收购废品工作，没有固定收入。 原审判决认为：被告杨某某根据 ...

属于工伤，但其所提出的索赔依据是按工伤赔偿标准计算，故其适用法律不当。本案的赔偿标准应参照《道路交通事故处理办法》的规定，广东省一九九九年道路交通事故 有一间小卖部，厂区与宿舍区均由同一大门出入。厂方规定每天早上7：30全体员工必须离开宿舍(有病例外)去上班，然后由厂门卫对每间宿舍查看，确定无人后将 ...

，双方均应按约履行义务。原告作为被保险人于保险期间内发生意外事故，属于合同约定的保险责任范围，保险公司应在约定的赔偿限额范围内对原告进行赔偿。 强制性、非营利性、保障性、互助互济性的特点。而团体人身意外伤害保险是用人单位保护员工利益的福利方式之一。保险公司仍应按照保险合同的约定向被保险人支付意外伤害 ...

将该生产线设备进行了部分技术改造，因此，该生产线设备已无法实施退货的法律责任，金来公司也无法继续履行合同修理、更换等保修义务。依据合同法关于当事人一方 x.29元；维持第二项，即：驳回原告青海金益铝业股份有限公司要求赔偿职工工伤医疗费等x.78元的诉讼请求； 二、广州市番禺金来电子技术工程有限公司于本 ...

；（3）成品库进出道路打滑，路面打滑是由于冰灾引起，被告完全应该及时组织员工清理，装球线、工房等设施原告交付给被告时是完好无损的，根据合同第二条第 尽最大可能开拓内销市场的业务。六、生产安全、劳动及保险责任：乙方切实加强安全生产措施。如发生安全事故，一切后果由乙方负担。所有费用均由乙方负担。乙方必须为 ...

月25日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据。 1.《工伤认定申请表》、《事故伤害报告表》、（2007）X号《补正材料通知书》、（2008） 主任的职责，但根据第三人岗位责任制的要求，车间主任有对职工进行思想教育的责任，调解职工纠纷、防止矛盾激化的过程就包含了思想教育工作，车间主任出面解决纠纷 ...

义务的责任。被告刘某某既然在该工程的转包中受益，就应当对工程的安全事故等负有责任。并且，被告刘某某也应当知道被告蒋某某没有采取相应的片石开采的安全 而对其主张的余下部分不予采信。 综上所述，本院认为，被告蒋某某作为雇主，理应对员工的人身安全负责，并提供相应的安全防范措施，但未能提供，导致本案原告受伤， ...

向长沙市劳动局申请工伤认定，被告以毫无根据的虚假理由拒不承认原告是自己的员工，拒不承认自己与原告存在事实劳动关系，从而企图推卸其对劳动者的法定责任和义务。 角膜溃疡、虹膜前粘、前房积脓，目前原告左眼已基本失明。原告在受伤事故发生后，虽然被告湖南省科兴通信技术开发有限公司申请了保险理赔，并与欧阳巍一起 ...

，那也只是以“社会保险制度”、“社会保险基金”的目的所作的规定，而并非调整用人单位对员工的补偿，其调整对象应是国家与劳动者，而非用人单位与劳动者，显然，原审判决 抚恤金。原审判决已经查明，任某华是非因工作事务发生交通事故致死。显然，任某华的死亡不是工伤，而是因其自己违反交通法规、酒后驾车造成的。根据《 ...

支付了全部医疗费用。佛山市顺德区劳动和社会保障局曾分别两次作出认定该事故为工伤，但被告不服，两次向佛山市顺德区人民法院提起诉讼，经审理，原审法院 工死亡补偿待遇，适用无过错原则。本案性质属人身损害赔偿纠纷，适用侵权过错赔偿责任。劳动关系与人身侵权关系是不同的法律关系。综上所述，请求二审法院撤销一审判决 ...