不再具有法律约束力。因此，常某某提出的诉讼请求没有法律予以支持。 经审理查明：常某某系长沙市五交化公司五金机电大楼(以下简称五金大楼)职工。1998年6月 待遇问题。2009年12月23日，常某某向芙蓉区仲裁委申请劳动仲裁，要求继续履行双方签订的协议。同年12月25日，芙蓉区仲裁委决定对常某某的申请 ...

不再具有法律约束力。因此，李某甲提出的诉讼请求没有法律予以支持。 经审理查明：李某甲系长沙市五交化公司五金机电大楼(以下简称五金大楼)职工。1998年6月 待遇问题。2009年12月23日，李某甲向芙蓉区仲裁委申请劳动仲裁，要求继续履行双方签订的协议。同年12月25日，芙蓉区仲裁委决定对李某甲的申请 ...

如解除劳动关系，补偿两个半月工资2500元；十一月工资1000元，合计3500元。”该协议下方有谭某书写的“同意，收到现金叁仟伍佰元整。”并有谭某的 谭某不服，向本院提起上诉称，其经过招聘进入原河南九头崖食品有限公司，双方并没有签订书面劳动合同。在公司期间周六从未休息，有时周日也加班。在解除劳动关系时 ...

2008年7月5日至10月29日未签订劳动合同双倍工资差额8722元；3、撤销2009年11月21日签订的《关于何某某事宜的协议》并继续履行劳动合同 元为基数，以乙方实际打卡时间为基础……根据其考勤记录，结合以上办法，经公司财务核算，补发其加班工资不足额为381.51元。2.根据劳动法规定，乙方在甲方 ...

州市钢城实业有限公司对债权延期支付的函告》没有任何的依据。 被上诉人在二审期间提供了上诉人与被上诉人签订的《三级治金焦炭结算协议》，证明双方已经对三级治金焦炭 不具备法人资格的分支机构，故合同项下的权利和义务应由四川省达州钢铁总厂劳动服务公司享有和承担。合同签订后，广西中渡铁厂按约供应了价值x.90元 ...

提交解除劳动关系的书面申请后，就解除劳动关系的经济补偿问题与泰豪公司协商一致，双方签订了补偿协议，协议内容并未免除用人单位的法定责任或排除劳动者的权利，亦不 ，且陈某某将补偿款全部领取，现陈某某称泰豪公司在此过程中存在乘人之危、胁迫、欺诈行为，却没有提供相关证据予以证实，则应承担举证不能的法律后果，故 ...

证明外服公司向张某甲发放工资事实；6、劳动合同和劳动合同补充协议，证明张某甲与用工单位签订的用工协议、销售提成和张某甲主张销售提成的依据；7、2007年 自行约定的待遇，是张某甲与伟通公司之间的合意，对外服公司没有约束力。且张某甲与外服公司签订的劳动合同也明确对于超出劳动合同约定的待遇，外服公司不承担 ...

以下简称材道公司)工作。当日，双方签订劳动合同一份，约定合同期限自2006年8月1日起至2010年8月30日止，梁某某工作岗位为销售主管和经理助理 外地采购木材，销售客户资源已全部交给材道公司，材道公司认为没有什么事项需要梁某某保密，才在签订委托协议书时添加以前协议废止的内容，该表述仅涉及废止双方订立 ...

年1月1日至2009年12月31日止；乙方工资1,200元；甲方按国家和乙方工作所在省市政策规定，按期为乙方缴纳基本社会保险费；甲方解除或终止本合同且乙方根据 ，首先，原、被告在此合同期满后没有再续签协议。其次，从2008年1月起，原告是与新安祈公司签订劳动合同，并由该公司派遣原告至被告处工作，以及为 ...

与其非法解除劳动合同、某公司承认双方之间的补充协议并在履行及某公司向其他员工发放2007年度年终奖而未向其发放的事实。 10、受案登记表和法医学鉴定书， 对证据1的真实性无异议；对证据2真实性不予认可，表示名片可以自行印制，其并没有任命曹某某担任这些职务；对证据3中2007年1月起的工资单真实性无异议 ...