年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法》颁布实施后，被告 系政府主导下的管理体制某革。相关部门已制某相应的补偿政策，原告应通过行政部门予以解决。原告与被告之间的争议不属于人民法院劳动争议受案范围。依照《中华人民 ...
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之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法》颁布实施后，被告 此系政府主导下的管理体制改革。相关部门已制定相应的补偿政策，原告应通过行政部门予以解决。原告与被告之间的争议不属于人民法院劳动争议受案范围。依照《中华人民 ...
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之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法》颁布实施后，被告 此系政府主导下的管理体制改革。相关部门已制定相应的补偿政策，原告应通过行政部门予以解决。原告与被告之间的争议不属于人民法院劳动争议受案范围。依照《中华人民 ...
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人民共和国劳动法》 第某十三条第某款第某项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《工伤保险条例》 第某条中华 大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第某十一条职工因工作遭受事故伤害 ...
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请求在本案不应审理。由于被告单位系生产型企业，季节性较强，因此按国务院相关规定，制定调休制度，全年出勤达到251天为全勤，但原告未达到，原告系 劳动争议委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位无故不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期交纳。故原告要求被告为其补交社会保险的诉讼请求，不属人民法院受理 ...
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起算。关于拖欠养老保险费的处罚和住房公积金的征收，主体应是社会保险经办机构和劳动保障行政机关，因此，该项请求应由行政部门处理。关于原告要求恢复工职，二审已作出（2001）郑 。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第八十二条，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、第十二条第三款，《 ...
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集团公司江西分公司及其所属企业系养老保险行业统筹单位，其基本养老保险关系在江西省社会保险管理中心。目前，该同志的月基本养老金为2266.32元[含2008年退休时 规定，每年1月1日至6月30日退休的，均纳入上一年的养老金缴费年度和计发年度。罗某某其养老金缴费年度和计发年度属于2007年度。根据国务院 ...
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审理中，原告于2008年9月30日以办理马某某失业手续已到年底，相关行政部门停办为由，申请本院中止审理。后本院恢复审理，原告尚未给被告办理参加养老保险、 。关于原告诉称被告申请劳动仲裁已超过时效的意见，因有关法律规定因用人单位不交纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉的时效限制，故原告该意见本院 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(三)项之规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 。依照国务院于1999年1月22日发布的《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者 ...
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收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，郑某某的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六 劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整 ...
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