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工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月易某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定,向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大 企业制定的有关制度引发的争议,是企业改制产生的特殊现象和遗留问题,属改制政策调整的范围,不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误,应予撤销。 ...
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工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月凌某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定,向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大 企业制定的有关制度引发的争议,是企业改制产生的特殊现象和遗留问题,属改制政策调整的范围,不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误,应予撤销。 ...
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工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月陈某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定,向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大 企业制定的有关制度引发的争议,是企业改制产生的特殊现象和遗留问题,属改制政策调整的范围,不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误,应予撤销。 ...
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工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月肖某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定,向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大 企业制定的有关制度引发的争议,是企业改制产生的特殊现象和遗留问题,属改制政策调整的范围,不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误,应予撤销。 ...
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工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月曾某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定,向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大 企业制定的有关制度引发的争议,是企业改制产生的特殊现象和遗留问题,属改制政策调整的范围,不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误,应予撤销。 ...
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工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月张某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定,向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大 企业制定的有关制度引发的争议,是企业改制产生的特殊现象和遗留问题,属改制政策调整的范围,不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误,应予撤销。 ...
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工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月何某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定,向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大 企业制定的有关制度引发的争议,是企业改制产生的特殊现象和遗留问题,属改制政策调整的范围,不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误,应予撤销。 ...
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工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月文某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定,向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大 企业制定的有关制度引发的争议,是企业改制产生的特殊现象和遗留问题,属改制政策调整的范围,不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误,应予撤销。 ...
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工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月罗某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定,向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大 企业制定的有关制度引发的争议,是企业改制产生的特殊现象和遗留问题,属改制政策调整的范围,不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误,应予撤销。 ...
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工程有限责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月刘某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定,向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大 企业制定的有关制度引发的争议,是企业改制产生的特殊现象和遗留问题,属改制政策调整的范围,不属于人民法院受案范围。原审适用法律确有错误,应予撤销。 ...
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