宝粥商品上长期使用的“惠尔康”商标是中国驰名商标，并要求撤销该争议商标。2004年7月2日，商标评审委员会作出商评字（2004）第X号《关于第 其主管主办单位的医学院研究所统一安排、负责。 上述主张有国家工商行政管理局、商标局于1992年5月27日作出的《关于企业法人终止后其商标专用权问题的函》和最高 ...

，加班费共计7950元。 双某因发生劳动争议，兰某向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令新桂公司：自2008年5月1日起与兰某签订无 、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见》(桂政办发(2001)X号)第四点中(一)加班工资的计发基数规定：原则上由企业自主确定。可以按职工当月或 ...

的原料车间的粉尘未超过国家规定。谭某要求南宁制糖造纸厂给予职业病危害体检、提供职业病健康监护档案复印件的诉讼请求，无事实依据，不予支持。 关于南宁制糖造纸厂解除与 解除劳动合同，但劳动合同中对何谓“严重”，未作定义，一审法院参酌采用原《企业职工奖惩条例》第十八条后段：“连续旷工时间超过十五天，或者一年 ...

沈阳××纸箱厂将托管手册交给周××。周××于12月15日到沈阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以周××自劳动争议发生之日起60日内未能申诉为由，作出 。关于周××要求退还股金一节，因沈阳××纸箱厂企业性质是股份合作制，根据国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》，股东不能退股，职工离开 ...

离岗不回单位上班，按自动离职处理。徐×直至2006年12月才向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已经超过仲裁申请期限。综上所述，徐×应在劳动争议发生60日内 关于徐×要求退还股金一节，因沈阳市X路湾纸箱厂企业性质是股份合作制，根据国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》，股东不能退股，职工离开 ...

与企业无关；证据11录音形成不合法。 被告提供证据如下：1、焦作市企业职工个人收入登记卡两份，证明原告2003年7月至2008年6月的收入情况，原告工伤前 中心出具关于省厅不予审批旧伤复发的情况说明，将申请表退回申请单位。2008年12月31日、2009年3月30日两次经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定， ...

民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，某某公司系根据当时国家及长沙市关于国有中小型企业股份合作制改革的相关政策精神，并经长沙市体改委、财贸委、财政局及 法院撤销原裁定，支持黄某乙的原审诉讼请求。 被上诉人李某某、某某公司答辩要求维持原裁定。 本院二审查明的事实与原裁定查明的事实一致。 本院认为， ...

2007年6月的生活救济费人民币3185元（35×91）。同月25日，陈某甲向莆田市荔城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同月27日，莆田市荔城区劳动争议仲裁委员会 ）X号文件：关于转发《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》的通知中也没有相关规定。故上诉人要求被上诉人提高补发1999 ...

日报》上公告解除与原告的劳动关系。原告又以要求被告支付工资、经济补偿金等10项请求申请仲裁，经市劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告再次向本院提起诉讼，本院以 新的接收单位，无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。”劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工 ...

会议记录一本，证明原告经常于周末加班的实事； 6、龙山县社会保险管理中心《企业职工工资基数及缴费比例》一份，证明2005年、2006年2007年被告单位应 ，体现了意识自治的原则，不存在违规解除的问题，故不承担经济赔偿金。4、关于原告要求公司补偿加班费的问题；公司规定加班必须经过部门申请，领导签字方才 ...