申请单格式及其他员工加班申请单（2009年），证明被告公司实行大、小周工作制度，平均每周工作时间未超过国家法律规定，原告主张的双休日加班无事实依据， 不同意支付的理由本院不予采纳。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...
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：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任 ，不能单独作为认定案件事实的依据。根据已查明的事实，被告对原告所在的岗位实行综合计算工时工作制，且原告双休日加班已作调休处理。原告提供的证据不能 ...
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2008年9月至2009年3月的工资条显示方某某的工资由基本工资、加班工资、岗位津贴、加班补助、夜班津贴等构成。工资条中载明2008年9月、10月， 至5,000元范围内视情节扣罚责任人、责任部门负责人、责任部门承担、直至辞退。 方某某认为其未看到过该奖惩制度。 原审法院认为：工资条中载明2009年2 ...
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劳动期限自2007年8月1日起至2008年7月31日止；伍某某的岗位(职务)是电工；试用期满基础工资为人民币(以下币种均为人民币)850元/月，周六固定加班 单、庭审笔录及双方当事人的陈述为证。 本院认为，劳动合同的订立是劳动合同制度实施的基础。我国《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在敦促 ...
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职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上的相对于正式工而言的临时工，已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以 科技有限公司某张司某某工作不具有连续性，工作年限总共不足十年，应负有举证责任，但其提供的现有证据不足以证明其该主张。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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独立的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801研究所与上海某某机器厂统一调配。 为搞民用产品开发，上海某某 请求超过了法律规定的期限，原告要求某某厂赔偿缺乏依据，某某厂无义务承担责任。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，翁某某持有上海某某机器厂于 ...
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独立的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801研究所与上海某某机器厂统一调配。 为搞民用产品开发，上海某某 请求超过了法律规定的期限，原告要求某某厂赔偿缺乏依据，某某厂无义务承担责任。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，李某某持有上海某某机器厂于 ...
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独立的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801研究所与上海某某机器厂统一调配。 为搞民用产品开发，上海某某 超过了法律规定的期限，原告要求某某厂赔偿缺乏依据，某某厂无义务承担责任。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，曹某某持有航天工业部上海航天局 ...
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原告某公司对被告梁某的主张辩称，本公司经劳动部门批准对高级管理人员在内的岗位实行不定时工作制，梁某属于高级管理人员，双方 在劳动合同中也约定实行不定时 合同、“劳动合同变更协议”、沪劳工时审（2007）第X号企业实行其他工作时间制度的批复、三方于2008年3月19日签署的 “协议书”、梁某提供的其与 ...
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，1998年6月22日平顶山市人民政府下发平政[1998］X号文件，平顶山煤业(集团)有限责任公司兼并朝川矿务局，同年6月30日兼并工作结束，原朝川矿务局更名为 因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未能达成一致意见。 原审认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的 ...
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