三人实际受伤部位也一致，第三人受伤的部位是确定的；原告诉称被告程序违法的问题，按照《工伤保险条例》第十九条的规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定 出具的诊断证明只是所用术语不同，并不矛盾，均指同一部位。被上诉人符合应当认定为工伤的情形。一审判决正确，程序合法，应予维持。 本院经审理查明的事实与一审一致 ...

合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等。因此申请工伤认定能证明存在劳动关系且符合认定的其他认定条件时，为保障职工的合法权益 社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》“······用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后 ...

过C3、4椎间盘突出症伴脊髓损伤髓核摘除术。安阳市人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条第一款的规定，决定对刘某某头部受伤 原判。 一审被告安阳市人力资源和社会保障局辩称：根据《关于工伤认定中职工所患疾病有关问题的批复》（豫劳社工伤〔2008〕X号）第三项的规定，职工认为职工 ...

法定代表人杨发全，局长。 委托代理人陈某某，该局法制科科长。 委托代理人赵某，该局工伤保险科工作人员。 被上诉人（一审第三人）孙某某，男，X年X月X日 被诉工伤认定书的理由不足，证据不充分，不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第四项之规定，判决驳回正邦饲料公司要求撤销驻马店市 ...

人的委托代理人麦志翔到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 被告梧州市劳动和社会保障局根据国务院《工伤保险条例》于2009年8月3日对原告作出梧劳社工伤不认字 ，于法无据，本院不予支持，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告何 ...

某某依法提出工伤认定申请，旬阳县人事和劳动社会保障局于2009年5月21日依据《工伤保险条例》第14条第一款、第15条第一款之规定，作出人劳伤险认决字 不足撤销该决定书并无不当。申请再审人的申请理由成立。依据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第七十六条和《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一款 ...

，与工作具有因果关系。综上所述，我们依照法定程序作出的平人劳工认字[2009]X号《工伤认定决定书》，程序合法，事实清楚，证据充分，要求人民法院予以维持。 第三人周 时适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定存在瑕疵，但没有影响对工伤性质的认定，故应当予以支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的 ...

和社会保障局和许昌市人事局合并为许昌市人力资源和社会保障局）通过邮局向原告送达河南省工伤认定协助调查通知书，原告在收到该通知书后，向许昌市劳动和社会保障局递交了关于李 采信。依照国务院《工伤保险条例》第十四条、第十六条，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条，《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第三 ...

向一审法院提起行政诉讼，要求撤销南岸区人保局作出的具体行政行为。 原审法院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 一审法院不予支持。为此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回了重庆哈 ...

其反驳的目的，一审法院对九龙坡区人保局的X号证据的真实性及所要证明的问题予以确认；X号法律依据适用于本案，一审法院予以确认。对重庆爱恩喜公司举示 信的证据，足以证明原审法院查明的事实，本院认定的事实与此无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的 ...