条的有关规定，职工因工受伤暂停工作接受工伤医疗的，在某工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在某位按月支付，停工留薪期一般不 ÷12个月=1037元/月，即1037元/月×6个月=6222元，原告要求被告给付一次性工伤医疗补助金6222元亦有明确规定，原审法院予以采纳。(四)一次性伤残就业补助金，根据《 ...

机构核定后，由银湾公司承担。补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴；十、驳回王某的其他仲裁请求。王某对上述仲裁裁决第一、三、四 王某于2009年2月13日遭受工伤，南宁市X区职工月平均工资为2178.5元/月，由于王某本人工资低于统筹地区职工月平均工资的60%，按职工月平均工资的 ...

企业物业管理办公室负责人刘某、洪江区商业行业管理办公室法定代表人谢某以及二被上诉人的共同委托代理人朱跃洪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审认定：汤某 的关怀，国家对工伤职工的伤残津贴逐年逐月进行提高，而企业职工工资的增长并没有伤残津贴快，造成汤某如果享受伤残津贴标准，会高于离岗工资待遇标准，进而 ...

、中国太平洋财产保险股份有限公司XX支公司（以下简称太保XX公司）与陈某之间的道路交某事故损害赔偿纠纷经本院主持调解，达成协议，由XX公司赔偿原告 被告应支付原告的工伤保险待遇为住院伙食补助费和护理费、交某、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共57444元 ...

1、判决原告与被告解除劳动合同关系。2、判决被告支付原告停工留薪期工资3040元、一次性就业补助金30963元、一次性医疗补助金15481.5元。3、判决被告支付 的规定，交通事故赔偿已经给付误工工资的，用人单位不再支付停工留薪期职工工资福利待遇。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位补足差额。曹某 ...

、张某和赵某自2010年10月起以伤残津贴1468.13元/月为基数，按规定的各自比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄，如伤残津贴基数发生变化，按照 赵某四级伤残，治疗未终结，不适用停工留薪工资12个月的规定，工伤保险条例第35条是在治疗终结后才享有的待遇，原审判决第某项第1条内容于法 ...

”之规定，鹏升公司应当承担支付曹XX各项工伤保险待遇费用。审理中，曹XX提交的证据证明其月平均工资为2457.75元（113元／天×21.75 一次性伤残就业补助金为2580.42元／月×l5个月，计38706.3元；一次性工伤医疗补助金为2580.42元／月×8个月，计20643.36元。曹XX住院 ...

年12月18日，巫山府[2009]X号巫山县人民政府关于同意整顿关闭第一批小煤矿的批复，证明巫山县金银坎煤矿于2009年12月18日被巫山县人民政府决定关闭。 证据2 的伤残等级为四级。2011年1月5日，第三人向被告申请原告的工某保险待遇。 另查明，XXX在2010年3月以前１２个月平均月缴费工某为 ...

的主体资格及法定代表人身份。 证据2、2010年7月26日重庆市疾病预防控制中心作出的渝疾控职诊字[2010]-X号职业病诊断证明书，证明原告经重庆市疾病预防控制中心诊断 的伤残等级为四级。2011年1月5日，第三人向被告申请原告的工某保险待遇。 另查明，廖某在2010年3月以前12个月平均月缴费工某 ...

姚某甲没有提出和其解除劳动关系，双方劳动关系依然存在，其不应支付一次性工伤医疗保险金和一次性伤残就业补助金，与事实和法律不符，本院不予支持。按照一次性工伤医疗 和福利待遇，但其未提交某据证明在其因工伤接受医疗期间正龙公司停发了其工资福利待遇，应承担举证不能的不利后果，本院对该请求不予支持。 姚某甲请求 ...