，原判只保护解除劳动关系前60日是适用法律错误。要求二审法院撤销原判，判令被上诉人支付解除合同补偿金3132元、额外经济补偿金1566元、法定节假日加班工资3357 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）项的规定，判决如下： 一、维持重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X ...

劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求恢复劳动关系，签订无固定期限劳动合同、补发拖欠工资。济南市天桥区劳动争议仲裁委员会作出X号仲裁裁决书，认定被告与原告终止劳动 职业病诊断证明书，证明原告职业性慢性轻度溶剂汽油中毒的事实，据此，原告所申请仲裁时其所依据的法律事实已发生重大变化，被告抗辩称2004年4月 ...

区大良盛安轩盲人按摩院应于判决发生法律效力之日起十日内向被告王某某支付拖欠的2007年7月1日至同年7月19日的工资1182元，并退还保证金300元，合共 年6月1日起与上诉人盛安轩按摩院建立劳动关系，双方之间的劳动关系，合法有效，受法律保护。2007年7月19日，被上诉人王某某在未知会上诉人盛安轩 ...

，双方协商不能解决，申请人向上海分会提出下述仲裁请求： 1．裁决被申请人支付拖欠的保底收益人民币x．67元，并承担延期付款责任，偿付违约金人民币x． 合同是被申请人和买方所订，其经济损失要申请人承担缺乏事实和法律根据。合作公司发放员工工资应进入合作公司成本，通过清算解决。 4．关于终止合作合同 鉴于 ...

工作，双方未签订劳动合同，但形成事实劳动关系，应受法律保护。邓某某在意保罗厂工作期间，按照意保罗厂管理制度的规定，员工每天工作8.5小时，每周工作六天，邓 邓某某之日终结。双方解除劳动关系后，华某没有向邓某某支付拖欠的加班工资，故双方就加班工资的争议于华某开除邓某某之日发生，邓某某在双方解除劳动关系后 ...

及加班费为由，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求肖某某支付拖欠的工资及加班费及相应的25%的赔偿金，并支付一个月工资作为经济补偿金。劳动仲裁委员会于2005 应受法律保护。 首先，关于肖某某是否应支付王某某工资3317.22元。《中华人民共和国劳动法》第四十二条第(一)项规定“安排劳动者延长工作时间的， ...

》及2003年9月29日签订的《补充协议书》符合法律规定，应受法律保护，可作为处理的依据。二、根据双方有效合同的约定，宜春市建公司在其未申请 月21日起至2005年12月30日止，宜春市建公司和清算组已实际支付和拖欠上述人员工资达x元，亦理应由井冈山大酒店承担。因此，清算组要求井冈山大酒店赔偿上述损失 ...

的浮动工资500元(800元/30天×18天)。 原审法院经审理认为：威豹公司与蓝某某双方签订了书面的劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。依照 蓝某某经济补偿金4600元(2300元×2个月)及未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金2300元。关于拖欠工资的问题，双方对已发放属于2005年3月份 ...

臧某某不服，于2003年12月8日起诉至沈河区人民法院，要求热水器总厂给付拖欠的工资，医疗费、风险抵押金、住房公积金、独生子女奖励金、采暖费、物价补贴等（ ，应予维持。 本院认为：劳动者和用人单位的合法权益受法律保护，臧某某系热水器总厂的职工，依法享有相应的福利待遇。臧某某在岗期间交纳风险抵押金400 ...

福利待遇。黄某甲拖欠黄某乙工资400元，系1999年5月至1999年9月参加社会保险统筹前的退休金。依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 某乙的申请虽超过仲裁申请期限，但应视为其有正当理由，其权利应受到法律的保护。故原审法院判决沈阳市铁西区沈新副食品商店、黄某甲给付黄某乙退休金， ...