的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对平某某的工资支付的约定，对平某某具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生， 根据本案事实和证据，本院确认平某某从供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应为扩股公司成立(即2000年5月12日)之后。由于2000年3月、4 ...

的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对陈某某的工资支付的约定，对陈某某具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生， 根据本案事实和证据，本院确认陈某某从供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应为扩股公司成立(即2000年5月12日)之后。由于2000年3月、4 ...

的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对杨某的工资支付的约定，对杨某具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此 。根据本案事实和证据，本院确认杨某从供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应为扩股公司成立(即2000年5月12日)之后。由于2000年3月、4 ...

的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对陈某某的工资支付的约定，对陈某某具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生， 根据本案事实和证据，本院确认陈某某从供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应为扩股公司成立(即2000年5月12日)之后。由于2000年3月、4 ...

的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对李某某的工资支付的约定，对李某某具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生， 根据本案事实和证据，本院确认李某某从供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应为扩股公司成立(即2000年5月12日)之后。由于2000年3月、4 ...

的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对杜某某的工资支付的约定，对杜某某具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生， 根据本案事实和证据，本院确认杜某某从供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应为扩股公司成立(即2000年5月12日)之后。由于2000年3月、4 ...

的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对钱某某的工资支付的约定，对钱某某具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生， 根据本案事实和证据，本院确认钱某某从供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应为扩股公司成立(即2000年5月12日)之后。由于2000年3月、4 ...

的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对刘某的工资支付的约定，对刘某具有效力。由于神州燃气用具公司显而易见的过错，导致本案的发生，因此 。根据本案事实和证据，本院确认刘某从供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应为扩股公司成立(即2000年5月12日)之后。由于2000年3月、4 ...

辩称：上诉人与被上诉人不存在劳动合同关系或事实上的劳动关系，上诉人要求支付经济补偿金以及赔偿金损失、误工费等没有法律依据。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人 总数，超过部分应视为延长工作时间。原审根据上诉人实际延长工作时间计付加班工资予上诉人正确。上诉人请求支付起诉期间的经济损失和误工费2000元于法 ...

关系的破裂，被上诉人承担相应的法律责任是理所当然的。3、被上诉人对上诉人停工的时间超过30天，按合同约定，上诉人也有权解除劳动合同。按照劳动合同第六 在工作日期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才 ...