、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》（合同第三十九条）。双方还就其他事项依照相关法律规定进行 楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人刘某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性有异议， ...

、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》（合同第三十九条）。双方还就其他事项依照相关法律规定进行 楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人蒋某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性有异议， ...

业务员的工资发放表一份。 以上证据，上诉人方某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性有异议 该组证据证实的是岳阳楼酒业有限公司对营销业务员的工资分配形式和工作管理模式，但不能证明双方某际执行的是标准工时制。 被上诉人岳阳楼酒业有限公司在二审中 ...

》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》（合同第三十九条）。双方还就其他事项依照相关法律规定进行 营销业务员的工资发放表一份。 以上证据，上诉人章某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性有异议， ...

村民会议讨论通过的，这是村民行使自治权利的体现，而非对原告权利的侵害，这种分配方案也体现了权利、义务统一这一原则，因为享受权利前提是履行相应义务，原告嫁 利息。 案件受理费50元，由被告负担。为简便手续，原告预交的诉讼费用不再退还，待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

装饰设计有限公司，住所地：厦门市湖里区金山亚倍德家具广场。 法定代表人罗某某，执行董事。 委托代理人林时坤，福建勤贤（略）事务所（略）。 委托代理人王 亚倍德家具广场3.12火灾事件租赁押金、3月租金退还和50万元分配方案》，潘龙公司从中分配到x元。 2007年5月22日，潘龙公司向厦门市中级人民法院 ...

判决生效后，洛阳市郊区人民政府根据郊区法院送达的（2000）关执字第X号协助执行通知书，于2000年9月12日作出了“撤销给洛阳市联合经济发展公司颁发的x 林剧院确权及损害赔偿，现田书建的继承人已与其达成协议，认可以前的房产分配方案，本案所涉房产所有权问题已经解决，对于本案的审理不造成影响。1995年 ...

的（2004）城民初字第X号民事判决书已经发生法律效力，申请执行人依法向本院申请执行，要求被执行人张国庆偿还借款人民币30万元及该款自2001年1月6日起至还款 ，各债权人对此均无异议。现本案申请执行人已于2010年2月5日按分配方案领取执行款人民币x元。经查金融、房管、土地等部门，均无发现被执行人郑 ...

40万元。 2、2003年度考核奖励办法、目标利润责任书，证明奖金发放系根据该办法执行，由被告财务主管、总裁办公室进行考核予以发放。 被告对原告证据的真实性均无 劳动报酬。被告制订的考核办法，明确规定了奖金制度的分配方案，且被告始终以此作为业务部门员工奖金分配的标准。被告于2009年1月向原告等人支付 ...

40万元。 2、2003年度考核奖励办法、目标利润责任书，证明奖金发放系根据该办法执行，由被告财务主管、总裁办公室进行考核予以发放。 被告对原告证据的真实性均无 劳动报酬。被告制订的考核办法，明确规定了奖金制度的分配方案，且被告始终以此作为业务部门员工奖金分配的标准。被告于2009年1月向原告等人支付 ...