符合相关法律规定；二、依照原告和被告约定，后一个月月底支付前一月的工资，而部分原告索要11月和12月的工资，不符合双方的约定，应予以驳回；三、原告王某甲、 丁、郭某、蔡某某等七人不是被告的工人，被告欠的是运费，不是工资；四、被告不是恶意拖欠41名原告的工资，被告没有经营管理工作经验，决策失误，经营亏损 ...

符合相关法律规定；二、依照原告和被告约定，后一个月月底支付前一月的工资，而部分原告索要11月和12月的工资，不符合双方的约定，应予以驳回；三、原告王某乙、 甲、郭某、蔡某某等七人不是被告的工人，被告欠的是运费，不是工资；四、被告不是恶意拖欠41名原告的工资，被告没有经营管理工作经验，决策失误，经营亏损 ...

符合相关法律规定；二、依照原告和被告约定，后一个月月底支付前一月的工资，而部分原告索要11月和12月的工资，不符合双方的约定，应予以驳回；三、原告王某甲、 丁、郭某、蔡某某等七人不是被告的工人，被告欠的是运费，不是工资；四、被告不是恶意拖欠41名原告的工资，被告没有经营管理工作经验，决策失误，经营亏损 ...

符合相关法律规定；二、依照原告和被告约定，后一个月月底支付前一月的工资，而部分原告索要11月和12月的工资，不符合双方的约定，应予以驳回；三、原告王某甲、 丁、郭某、蔡某某等七人不是被告的工人，被告欠的是运费，不是工资；四、被告不是恶意拖欠41名原告的工资，被告没有经营管理工作经验，决策失误，经营亏损 ...

按月支付工资，且在实际履行中我院已如期支付他的工资，并无拖欠加班费的情况；4.原告申请的双倍工资，因双方是劳务关系，不适用《劳动合同法》有关规定； 同时依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位向劳动者支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日” ...

日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年10月的工资200元，2009年11月工资1400元、支付2009年12月工资1077元、合计 正当，本院予以支持。因双方对原告每月工资数额有异议，且原告亦未向本院提供被告无故拖欠和克扣原告工资的依据，现原告要求被告支付未按时发放 ...

了劳动仲裁时效，故本院对1995年3月至2007年8月28日之前双方的劳动争议纠纷不作处理。被告拖欠原告2个月的工资属实，由于被告支付给原告的工资低于 ，应当按照法律规定，按原告在被告单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向原告支付经济补偿金，被告于2009年8月23日与原告解除第二次劳动关系后 ...

书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一 阶段的加班工资没有事实依据。同时，高某请求金河宾馆支付因拖欠加班工资的经济补偿金和赔偿金，也因请求支付加班工资没有合法依据，而不能成立。总之，高某请求金河宾馆 ...

务工。该工程完工后，市政公司一直未与其结算，致使其拖欠大量民工工资无法给付。现依据市政公司工作人员为其出具的工程验收结算单及该公司原来欠其劳务费的工程预 未带，认为许某某认可一个x元就行了，所以另一份汇总表未退还。 本院针对双方当事人的争议焦点分别评判如下：一、关于李光耀2003年4月5日出具的结算单 ...

研究大厦项目部的名义开始在凤凰、吉首融资，我融了大概一个月的时候，唐某出不准我再以这个项目部的名义融资了，并且不再把公章给我，于是我趁到长沙出差 在宏发房地产开发公司凤凰文化娱乐城项目部主要搞融资工作，是我哥杨某乙聘请我的，每月工资1500元，这个项目是我哥杨某乙负责，我们融资没有经过审批。2006年 ...