公司虽每月发给蔡某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少蔡某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让蔡某某承担了 独资有限责任公司。蔡某某自1986年始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取蔡某某入股股金5 ...

公司虽每月发给关某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少关某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让关某某承担了 有限责任公司。关某某自1979年7月始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取关某某入股股金5 ...

虽每月发给郭某丙基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某丙收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某丙承担了 公司。郭某丙自1978年11月1日始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取郭某丙入股股金5万元 ...

劳动合同续签（签订）审核表》中选择“本人申某续签有固定期限的劳动合同”，并签名署期。该表在原告可选择处下方另印有“本人确认：双方以往签订或者 事实的依据。 本院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。就原告有关加班工资之请求，本院作如下认定： ...

但职工的平均日工作时间、平均周工作时间就与法定标准工作时间基本相同。原、被告在劳动合同中某定每月休息4天，也即每周平均休息1天，未违反法律 中某“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，根据劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。被告提供了2008年7月至2009 ...

月×7个月=3360元，抚恤金480元/月×5个月=2400元；周某甲某的赔偿标准为失业保险金为480元/月×18个月=8640元，医疗补助金为480元/月×18 某因系无固定期限合同工，按通知精神，2006年12月21日周某甲某自愿申请买断了工龄，解除劳动合同并领取经济补偿金和生活补助费最高额的11 ...

原告与之签订了一份一年期的劳动合同，根据劳动法的规定，用人单位用工一年没有签订劳动合同的，劳动者可要求签订无固定期限的劳动合同，但被告不同意， 团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生某法律关系。本案中 ...

约定:1、合同期限自2008年4月3日至2013年4月2日;2、邓××担任办公室主任职务;3、工资为2400元/月,福利待遇按公司标准,年终奖按 》中明确规定:“工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 ...

依法终止的情形之一。2008年8月30日原、被告双方签订的《劳动合同书》规定，原告的劳动合同期限从2008年8月22日起至2010年8月21日止，共 诉讼请求的第二项（合计共x元）均无法律依据。原告张XX自接到公司终止劳动合同通知至今，未按照劳动合同的约定及公司规章制度办理相关交接和离职手续，进而也未 ...