。原告不服裁决，诉至本院。 另查，庭审时被告曾询问原告，为何劳动仲裁时其陈述没有劳动合同。对此，原告表示是因为其仲裁时的代理人对公司情况不是很 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

员工发放的工资的构成，原告虽提供了年度工作计划，但被告对此不予认可，原告也没有其他证据相互印证，故本院对原告已经向被告全额发放加班工资的陈述不予采信。 确认，且该会议内容中仅明确要与员工签订劳动合同，无法证明实际中是否存在要求被告签订合同以及被告拒绝的情况，原告也没有其他证据相印证。故本院对原告该陈述 ...

某某 被上诉人（原审被告）徐州汉高洗涤剂有限公司 上诉人王某某因与徐州汉高洗涤剂有限公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事裁定，向 存在劳动关系是错误的。1、上诉人与汇众服务站没有劳动合同。2、上诉人从1993年就在汉高公司从事包装工作。当时，新光（汇众）服务站 ...

查明的事实一致。 本院认为，关于梁某某主张因岗位工作比以前紧张，双方未能达成劳动变更协议，并非无理拒绝上班的问题，梁某某因工作情况发生变化的原因可以与 首先申请相关社会保险部门核定并无不妥；梁某某并没有举证证明泓天威公司没有足额缴纳社会保险金，亦未行使其解除劳动合同的权利，在泓天威公司依据规章制度解除 ...

日，原告应聘到原南阳市医学科技开发中心上班，同时签订了为期五年的书面劳动合同，从事护理工作。被告收取了原告发展基金4000元。 2004年12月10日 档案交由被告保管；原告辞职后被告并未将上述证书退还给原告。在聘用期内因被告没有为原告缴纳各项社会保险，被告于2004年9月在太平洋保险公司为原告办理了 ...

现在既不给职工办理下岗手续，也不办理解除劳动关系，终止劳动合同。几年来多次找上级领导解决，至今没有结果。被告的行为严重违反了《劳动法》的规定 生活费中扣除）。由于被告驻商丘办事处一直处于停业状态，原告吴某某下岗后，至今没有上岗工作。从2001年起开始每月领取生活费，原告吴某某每月领取的生活费自2005 ...

宇航未提交书面答辩，口头辩称，原告吕某某与昊华宇航从身份上没有任某关系，不存在劳动合同关系，原告的诉讼请求、内容也与昊华宇航无任某关系，因此 2008年3月8日签收。之后原告因要求二被告支付赔偿金及缴纳社会保险费，向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书认定被告化电集团 ...

劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日作出邵市劳仲案字（2009）第X 提起上诉称，原审认定事实错误，适用法律不当，认证程序违法。周某某在履行劳动合同期间没有营私舞弊的行为，也未对湘窖酒业造成重大损害，湘窖酒业单方解除劳动 ...

的权利。劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本条规定了劳动者的辞职权，除此条 淇化纤公司宣告破产，其名字仍列在公司职工的名单中，双方仍然存在劳动关系的意见，没有事实根据，该院不予采纳。 2008年6月4日，张某某向新郑市 ...