缴纳“三金”，退还单位应缴部分的社会保险金2864元，续签无固定期限劳动合同，安排工作或办理退休手续和补发1996年10月至2007年7月伤残保健金5395．50 的劳动关系已解除，现尚某要求签订无固定期限劳动合同公司不同意。2、原审判决的生活费没有依据，400元是最低工资标准，而不是生活费。3、原审 ...

借口不落实所承诺的年薪待遇，且长期不给原告办理养老、失业、工伤等社会保险。被告违背了双方签订的劳动合同。2008年6月22日至23日，邵阳县教育行政 以往对在日常教学工作中迟到的老师只是罚款，而并未解除劳动合同；⑵情况通报中没有原告的名字，同时也证明了原告对待教学工作的态度； 5、石齐学校2005年— ...

裁决不服，以同样的案由向人民法院起诉，要求确认其与常德公司之间的劳动关系、办理社保、医保、房改、工资级别和补发工资等。武陵区人民法院(2003)武民初字第 与常德公司无劳动合同关系。其理由如下：(一)根据湘体改委(1992)第X号文件精神和省包装总公司与常德市人民政府于1992年6月1日签订的《关于将 ...

相关手续，因黄某某经常头痛、身体虚弱、精神不振、患有乙肝等原因，而未能及时到仲裁委办理有关手续，待身体好转才于2004年9月17日亲自到合并后的禅城区劳动争议仲裁 。5、黄某某的第七项和第八项上诉请求亦没有任何某律依据。桂X公司之所有解除与黄某某的劳动合同是认为黄某某不能胜任工作，因此是根据合同约定 ...

1月在职期间的住房公积金并办理解除劳动合同后有关的住房公积金封存手续。4、本案全部诉讼费用由佛分公司承担。 上诉人陈某在二审期间没有提交新证据。 佛分公司向 弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金，而法律又有规定应支付经济补偿金的情况下， ...

年至2011年6月30日的公某加班费也没有事实和法律依据，根据双方签订的2008年、2009年劳动合同，原告要求补发2008年至2009年的公某 法定假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动争议仲裁，诉至本院。 本院认为， ...

衡阳日报刊登通知或公告的形式告知员工办理社保手续的相关事宜。 原审认为，原衡阳市第一建筑工程公司在改制过程中与原告签订解除劳动关系协议书，双方形成的 中明确约定被上诉人办好养老保险手续并缴纳费用，被上诉人作为用人单位没有缴纳养老保险费用，也没有证据证明可以补办，则应判决向劳动者赔偿损失。二、一审判决 ...

10月29日和被告甲乙会计公司签订了两年的劳动合同，被告2007年10月29日至2008年11月20日没有为原告缴纳社会保险金，原告自行缴纳了 违法解除劳动合同赔偿金1886.6元；7、会计公司支付2007年10月27日至2008年10月27日的社会保险补偿5409.26元；8、会计公司将本人社保关系 ...

机械厂工作，岗位为钳工，双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同，该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理手续，且劳动关系仍然 31日之前的经济补偿金，而没有支付陆某2004年1月至2007年6月劳动关系存续期间的经济补偿金，存在过错，故依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...

约定向被告缴纳“五金一险”全部费用，再由被告转交相关劳动保险部门，办理相关手续。双方签订《终止劳动合同协议书》后因失业保险金发生纠纷，原告于2010年12月23 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，时间已过了3年。上诉人又没有时效中断的证据，造成上诉人社会保险关系的责任全是上诉人的过错，这些事实一审有充分的 ...