私自截留营业款为由，解除与被告常某某的劳动合同。被告常某某不服原告开封市邮政局及第三人河南鸿福实业有限公司的处理结果，向开封市劳动仲裁院申请劳动仲裁，开封市劳动 程度及影响，给予相应的惩处。对违纪违规行为情节及后果轻微，经批评教育后立即改正的，可不予惩处”的规定，原告作出的将被告常某某退回劳务派遣单位 ...

原、被告之间于2003年11月终止了劳动合同，同年12月发生劳动争议，争议发生后，被告于2004年1月向仲裁机构提出仲裁申请，《劳动法》第八十二条 ，而是禁止权利的滥用。结合本案的实际情况，被上诉人彭某甲与建行襄城支行于2003年11月解除劳动关系后发生劳动争议纠纷，从其提交的申诉书及襄城县劳动仲裁 ...

关系，既没有签订劳动合同，也不存在事实上的劳动关系；4、被告因没有及时主张自己的权利，现在已不符合我院的录用条件。综上，应解除录用关系。 人员均陆续安排上岗，2008年被告找到医院，要求安排工作被拒绝后，遂申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会2009年6月10日作出裁决，裁决原告人民医院应安排 ...

，战某某1993年9月除名；2、诉状中承认的事实也可以证明原告知道解除劳动关系；3、超过诉讼时效。 经审理查明，原告战某某系原郑州市造纸厂职工 日，原告以查询本人社保费缴纳情况时发现停交和被单位除名为由申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会通知原告不予受理。原告诉至本院要求解决，诉讼中被告提供1993 ...

，协议约定被告一次性给付原告解除劳动关系经济补偿金x，14元，加班工资x元。原告已领取。后原告认为该标准低于法律规定，申请劳动仲裁重新核准，要求按法律规定 ，根据根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议的，适用本条规定。本案原、被告已达成补偿协议，不适用 ...

，要求陈某公司办理手续。陈某服，即向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对陈某撤销天马旅汽公司解除劳动合同决定并恢复其工作之请求不予支持。陈某诉至原审法院。 中，陈某为天马旅汽公司解除劳动合同之决定错误，请求予以撤销，并恢复其劳动权利。天马旅汽公司则认为，陈某承包期满后一直未上班，在明确告知其外借 ...

处理。 凌某同年6月22日再次书面提出解除劳动合同，埃通公司于7月9日答复不予同意，凌某未至该公司上班。埃通公司以凌某反协议为由，向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求凌某偿埃通公司购房款（略）.40元。裁决后，凌某服，遂诉至原审法院。 在原审法院审理中，凌某求 ...

在其他单位从事装卸劳务。2011年3月28日夏某以确认劳动关系和解除劳动关系为由，向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年5月25日作出仲裁 判决如下：一、怀化市建筑工程公司与夏某之间事实劳动关系不成立；二、怀化市建筑工程公司不应承担解除劳动合同经济补偿金24090.96元。案件受理费10元，由 ...

仲裁委员会提请劳动仲裁。该仲裁委作出金劳仲不字（2010）X号不予受理申诉通知书，以该案不属于劳动争议仲裁受案范围为由，对其申请不予受理。原告 支付最低生活保障金4000元。被上诉人王某乙则辩称，上诉人没有通知被上诉人解除劳动合同，双方劳动关系仍然存在。一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经 ...

均是通过原告的法定代表人蔡某审批发放的。被告在原告工作期间双方没有签订劳动合同，原告也未为被告办理各项社会保险。2010年3月2日，原告工程的 的费用。为此，被告与原告发生纠纷，被告于2010年10月27日向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，衡阳市劳动争议仲裁委员会于2010年12月15日作出仲裁 ...