19日李某某等向佛山市劳动者监察大队投诉原告拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别 和《举报违法案件告知书》。同年5月20日李某某向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，利生公司不服，诉至法院。另外 ...

处理其福利待遇问题，同时也应考虑劳动法规定的申诉时效。原告所增力口额外经济补偿金的诉讼请求，应先经过仲裁委员会仲裁这一前置程序。 被告提供的证据有： 位于林某村的土地被征用，当时原告已满57周岁，根据北仑区政府[1993]X号文件规定，对原告不作招工安置，由北仑劳务总公司按月发放140元的生活费至生命 ...

入职时间。 原告对被告提供的证据的质证意见为：对证据1真实性无异议，但文件下发前原告已离职，离职前被告并未为原告办理社会保险。对证据2真实性有异议， 工某9900元；3、裁令被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金5400元；4、裁令被申请人为申请人补缴2005年4月至2011年4月的社会保险费；5 ...

履行劳动合同。2010年12月30日，水银信用社依据上级有关禁止招聘协管员文件终止与彭某的劳动合同，属于客观情况发生重大变化，在履行一定手续后， 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就直接向人民法院起诉我单位，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。水银信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同 ...

。2010 年12月30日，被某涂乍信用社依据上级有关禁止招聘协管人员文件终止与原告的劳动合同，属于客观情况发生重大变化，在履行一定手续后，可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就直接向人民法院起诉我单位，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。涂乍信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同 ...

，但无法证某被告观点；对证某四的真实性有异议，用人单位对劳动者作出的重要文件应送达给当事人，但是原告没有见到；对证某五的真实性无异议，对合法性有异议 年8月至2009年2月待岗期间低于国家最低生活保障不足部分及相应经济补偿金的诉讼请求，因至原告申请仲裁之日即2011年3月11日超过了向人民法院请求保护 ...

支付原告加班工资，违法解除劳动合同，也没有支付原告经济补偿金，严重损害原告合法权益。原告于2011年4月28日申请重庆市X区劳动争议仲裁委员会仲裁，请求仲裁被告 涛当庭作证证言，重庆市X区人力资源和社会保障局津人社发【2010】X号文件，（略）制定的《工作时间与休假管理办法》，江津基地司【2010】X ...

职工自愿写出书面申请”的规定，同时，“夏粮改（2004）X号”文件更有“解除某动合同人员在写申请书、签协某书、领取一次性经济补偿金时，必须由 未提供被上诉人自愿解除某动合同的相关证据，缺少被上诉人参加本次“粮改”分流安置中“自愿申请”的前置程序，而且《解除某动合同协某书》中“主管部门”及“劳动部门”处 ...

最长迟到时间为103分钟，严重违反劳动纪律，工作不称职，造成原告16万美元的经济损失，为此，原告依据劳动法的有关规定，依法解除与被告的劳动合同，既有事实上 无任何书面文件证明是由于被告的过失而导致解除劳动合同的，故被告根据劳动合同法第某十七条规定提出仲裁申请。被告的意思是要求支付双倍的经济补偿金，只是 ...

局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）X号）文件的规定，武隆县X区，从2008年1月1日起，最低工资标准为520元。 规定的情形，并以此为由向用人单位主动提出解除劳动合同的申请。因此，杨某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动关系的两倍赔偿金，于法无据，本院不予 ...