银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但杨某某在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某某索要工资，且在原审法院审判人员给王某某打电话时， 解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...

银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但杨某某在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某某索要工资，且在原审法院审判人员给王某某打电话时， 解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...

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公司负担。” 银辰公司上诉称，1、一审法院认定事实错误，证据不足。王某乙的主张没有事实基础。银辰公司与王某乙之间不存在劳动关系，不可能拖欠其 解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” ...

银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但裴某某在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某某索要工资，且在原审法院审判人员给王某某打电话时， 解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...

银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但刘某某在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某某索要工资，且在原审法院审判人员给王某某打电话时， 解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...

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