三十日内，补缴被告郝某某自在原告处参加工作之日起至今的社会保险费（以社保经办机构核算为准)。案件受理费10元由原告承担。 辉县市人民医院上诉称：上诉人 辉县市人民医院提出与郝某某终止劳动关系，应予支持，辉县市人民医院应为郝某某缴纳至2007年11月的社会保险费。原审认定事实清楚，但判决欠妥，应予纠正。 ...

向有关部门缴纳。被上诉人对此并未提出异议。在仲裁程序中,上诉人曾到社保统筹部门查询过付某乙的社会保险费缴纳情况,相关部门答复付某乙不欠费。一审法院对此是明知的。 并不拖欠付某乙社会保险费用的主张，因其提供的员工工资构成情况说明属单方出具的证明，付某乙不予认可，而华厦公司提供的有付某乙签名的工资册上并未 ...

2008年1月18日，被告通知原告终止劳动关系。同年2月3日，原告签收退工证明。同日，原、被告达成协议，双方确认于2007年12月31日终止劳动合同、被告 于2008年2月已办理终止劳动关系的退工手续，原告自该时起即应当了解社保费缴纳的情况、知道自己的合法权利是否被侵犯，在六十日内申请劳动争议仲裁。现 ...

没有统计出勤及加班情况，所以离职。原告工资结算至2009年12月。被告为原告缴纳了2010年1月至2010年4月的社会保险金。 原告在职期间，存在加班， 意思表示的举证较为困难。虽然被告在辞退原告等人后继续为其缴纳综保或者社保的事实，证明了存在双方劳动关系继续延续之事实的可能性，换言之，双方之间劳动 ...

意思表示的举证较为困难。虽然被告在辞退原告等人后继续为其缴纳综保或者社保的事实，证明了存在双方劳动关系继续延续之事实的可能性，换言之，双方之间劳动关系 。假设双方为协商解约，则被告依法应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但是被告在解约后5个月，原告等人申请要求其支付违法解约赔偿金之仲裁 ...

双方解除劳动合同。原告工作至2010年1月8日离职。 另查明，被告为原告缴纳了2010年1月至2010年3月的外来人员综合保险费。原告2009年月平均收入 意思表示的举证较为困难。虽然被告在辞退原告等人后继续为其缴纳综保或者社保的事实，证明了存在双方劳动关系继续延续之事实的可能性，换言之，双方之间劳动 ...

160元。 被告上海XXX进出口有限公司辨称，被告已按照原告的实际收入为其足额缴纳社会保险费，不同意为其按照4150元标准补缴2008年5月至2009年11 、用工备案登记表及外来从业人员综合保险住院医疗参保人员清单，证明原告同时负责招、退工备案及社保缴费等人事工作； 四、2007年5月至2009年4 ...

被上诉人与县汽车站之间存在劳动关系，双方没有解除劳动关系。一审法院没有确凿的证据证明被上诉人与上犹县汽车站己解除劳动关系。一审法院已查明县汽车站与被上诉人之间没有签署 及一审庭审过程中，提供了充分的证据材料证明我们与上诉人的劳动关系，而且仲裁庭调查了上诉人一方缴纳社保的有关证据材料，一审过程中也再次对 ...

、被告返还原告国家补贴出租汽车驾驶员燃油费人民币118元；4、被告承担本案诉讼费。 为证明自己的主张，原告提供如下证据：1、《上海某汽车出租公司驾驶员内部租赁合同 被告要为员工缴纳社保，所以当时写明是挂靠经营，但实际被告并没有给原告缴纳社会保险。对证据4不予认可，认为证人当时不在现场，不能证明原告借款 ...

丁离职前最后一个月的工资；2、2000年度上海市在职职工缴费基数申报表，用以证明富日公司从1999年起为黄某丁缴纳社保金；3、2003年度上海市个人缴纳 手段利用了其与日商“森林株式会社”的特定交易信息，侵犯了其商业秘密，应首先证明其对上述信息采取了相应的保密措施。 对于上诉人富日公司关于原判否定其与 ...