11月30日止）。2007年，原告王某乙与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了农民工劳动合同书，并被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下采煤工作。2009年 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...

岗位为柳州中支负责人，工作任务为全面负责本机构管理工作并完成机构销售任务。劳动报酬为月工资8666元，其中试用期工资为6933元。2008年5月12日，渤海财保 法》第四十六条、第四十八条规定，用人单位在违反本法规定解除或终止劳动合某的情况下才向劳动者支付经济赔偿金，事实上，渤海财保广西公某由始至终都 ...

不足以证明其事实主张的，应由其承担不利后果。二、被告已依法向原告支付终止劳动合同经济补偿金，无须向原告加付赔偿金及代通知金。1、根据双方签署的《 原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作情形下用人单位提前通知劳动者解除合同的情形。2、被告已支付原告经济补偿金人民币9699元。三、公司无须支付原告12 ...

的带薪年休假工资866.10元；11.被告支付2008年2月至12月未签订劳某合同的双倍7200元。 原告为支持其诉讼请求，提供了以下证据： 1.原、被告 支付自《劳某合同法》实施之日至2009年12月31日，按照原告在劳某合同终止前十二个月的平均工资支付经济补偿金，即该项为728.70元/月×2个月 ...

补偿工资、经济补偿金、法定社会保险费用等纠纷协商未果,而由原告宁某申诉至东港市劳动争议仲裁委员会,该委经审理,于2011年7月4日作出东劳仲案字 :1、被告丹东飞马特制衣有限公司一次性给付原告宁某2008年至2010年终止劳动合同的经济补偿金4113.90元,并确定该项为终局裁决;2、驳回原告宁某其它 ...

》、请某、工资表、《关于全公司调薪的通知》、“来文传阅单”、“终止劳动合同一次性经济补偿金”表、《仲裁裁决书》等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为： 止9个月的社会保险费4858.47元的请某，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定 ...

系终局裁决，我公司不能起诉。现我公司同意支付该经济补偿金2000元。赔偿金属劳动行政部门处理的范围，不属本案解决的范围。 经审理查明：2007年11月2日 ）第xxxx－x号《仲裁裁决书》，裁决：由安徽某化工重庆公司支付邱某终止劳动合同的经济补偿金2000元。邱某对此不服，便向本院起诉。 上述事实，有 ...

事实作出公正的判决。现诉请人民法院：判决被告一拖（洛阳）收获机械有限公司支付终止劳动合同经济补偿金（生活补助费）x.51元或者按照内部文件协议养老托管。 被告一拖（ 规定计算职工到新公司的连某工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的真实性。 原告郭××对被告出示证据质证的 ...

公司法律事务部法律顾问。 上诉人尤某与被上诉人中国一拖集团有限公司(以下简称一拖公司)因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市X区人民法院（2010）涧民三初字第X 向辖区人民法院提起诉讼。”2001年12月20日，一拖公司向尤某送达《终止劳动合同通知书》一份，载明：“尤某同志：你与本单位于1999年元月 ...

的工资458元，经济补偿金115元；仲裁费、鉴某、复制费950元由对方承担。洛阳市劳动争议仲裁委员会以洛劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书，载明：本委认为 的事实与一审一致。 本院二审认为，从一拖公司2005年8月3日出具的《终止劳动合同通知书》的具体内容及袁某已于2005年8月8日签收的事实来看， ...