。被告愿意按仲裁裁决支付原告加班费和未休年休假工资。被告已足额为原告缴纳社会保险费,不存在缺缴情况。请求法院依法处理。 被告对其辩称向法庭提供下列证据 社会保险费的情况,故本院对原告要求补缴2006年8月至2008年7月的城镇社会保险费差额的诉讼请求不予支持。综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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单位上班至2009年4月,双方未签订书面劳动合同,龙珠化工亦未为苏某某缴纳各项社会保险。自2008年之后,苏某某的月工资为2000元。2009年5月,苏某某 某某离开龙珠化工时仍未与苏某某订立书面劳动合同,也未依法为苏某某缴纳社会保险费,龙珠化工应依法承担相应的法律责任,具体责任为: 龙珠化工为苏某某 ...
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该单位上班至2009年4月,双方未签订书面劳动合同,龙珠化工亦未为孙某某缴纳各项社会保险。自2008年之后,孙某某的月工资为2000元。2009年5月,孙某某 某某离开龙珠化工时仍未与孙某某订立书面劳动合同,也未依法为孙某某缴纳社会保险费,龙珠化工应依法承担相应的法律责任,具体责任为: 1、龙珠化工为 ...
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月孙某离开龙珠化工时仍未与孙某订立书面劳动合同,也未依法为孙某缴纳社会保险费,龙珠化工应依法承担相应的法律责任,具体责任为: 1、龙珠化工为孙某 年6月后,双方并未形成事实劳动关系,龙珠化工不应当承担2005年6月以后的社会保险金和经济补偿金,更不应当承担支付双倍工资和拖欠工资的责任。二、原审法院认定 ...
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年10月的双休日及国定节假日加班费人民币3951元并补缴2008年10月至12月的社会保险费。2009年12月22日,该会裁决原告支付被告2008年11月9日至 日起在原告处工作,原告即应为被告缴纳社会保险费,故本院对原告关于不缴纳2008年11月、12月的社会保险费之请求,不予支持。 综上,依照《 ...
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其主张没有提供足够的证据证明,本院不予采信,原告应支付超过宽限期之后的双倍工资差额。至于缴纳社会保险费,系用人单位和劳动者的法定义务,用人单位必须以劳动者的实际工资为基数为其缴纳社会保险,现原告同意按照6000元的标准为被告补缴社会保险,于法不悖,本院予以准许。据此,依照《 ...
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缴纳了相应的社会保险。鉴于原告并非被告单位员工,故厂方无法为其缴纳社会保险费。 经审理查明,2003年10月至2009年1月期间,原告为被告单位运输货物 主张双方之间存在事实劳动关系的主张,本院难以采信。原告要求被告支付争议期间社会保险费的诉讼请求,本院不予支持。据此,依据《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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至原审法院,要求判令史阳公司补缴2007年4月至2008年5月期间社会保险费、支付延时加班工资13,000元、法定节假日加班工资2,000元。 原审 6,418.90元。 原审法院经审理后认为:用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。朱某某于2007年4月26日进入史阳公司工作,2008年5 ...
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上海环球皮件总厂上诉称,其对上海市普陀区社会保险事业管理中心核算的单位应缴纳社会保险费数额不予认可,要求按托底补缴基数重新核算。 忻某某辩称,其只要求 总厂同意按照当年度保底数为忻某某补缴1995年4月至1997年3月的社会保险费,但对上海市普陀区社会保险事业管理中心的核算结果不予认可。二审中,本院 ...
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变更而成立。 原审法院经审理后认为,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。爱威亚公司系张家港市爱威亚运动器材有限公司变更而成立,在陆某某 工商注册成立于上海市青浦区,后爱威亚公司于2003年5月始为陆某某缴纳上海市X镇基本养老保险金。原审法院其余认定事实无误,本院予以确认。 本院认为, ...
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