、3月缴费基数为3,175.80元/月，2008年4月至2009年2月期间缴费基数为3,390元/月。 2009年2月3日被告以原告未足额支付加班工资、未足额缴纳城镇社会保险费为由书面通知原告要求解除劳动合同。被告工作至2009年2月3日，工资领至2008年 ...

之前的连续工龄为15年9个月，而截止至2007年12月31日原告的缴费月数是135个月，因此2008年度原告的累计工龄为27年，原告所享受的 的是，原告与相关非正规就业组织签订的协议是否有效，与被告是否应支付原告加班工资之间无直接关联性，故本院对此不做分析认定。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

年11月工资；按照5200元标准发放2008年12月工资；2009年1月发放原告工资4550元；按照5200元标准发放2009年2月至4月工资。庭审中，被告 、2009年4月19日至5月19日工资5447.62元。用人单位应当依法缴纳社会保险费，被告按照最低缴费基数为原告缴纳城镇社会保险费，应属不当， ...

份，以此证明某劳务公司为原告办理了退工手续； 31、小城镇社会保险缴费变更（停止缴费）核定表一份，以此证明某劳务公司为原告缴纳社会保险至2009年5 及被告上海某劳务有限公司支付2006年2月10日至2009年5月10日期间工资差额人民币12,000元的诉讼请求； 三、驳回原告陈某某要求被告上海某劳务 ...

继续教育费用未作约定，被告不同意承担。被告同意按照裁决结果支付原告年休假工资537.93元。 被告上海XXX进出口有限公司提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明 手续，故原告于2009年5月后不上班的情形不属于病假； 三、社保缴费手续表、退工通知单、用工备案登记表及外来从业人员综合保险住院医疗参保人员 ...

向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求衡山公司：1、支付2009年3月的工资832元；2、支付2001年1月至2004年4月、2004年11月至2009 待遇。宇民公司负有为刘某缴纳社会保险的义务。经向有关部门了解了变更社会保险缴费种类的具体操作程序，正如宇民公司所述，此时开具退工单实质上不是 ...

根据法院调取的仲裁委卷宗材料可以看出，原、被告之间存在劳动关系，并且被告的工资按月支付，双方存在全日制用工关系，由于原告一直未与被告签订劳动合同， 社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构 ...

证明原、被告存在劳动关系，双方存在全日制用工关系，并且证明被告在2008年度的工资数额应为每月1800元。原告对该证据质证后认为，该证据上并不能 办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构 ...

原告焦作市港湾建陶有限公司于本判决生效后十日内支付被告王某某11个月的工资8800元。 二、原告焦作市港湾建陶有限公司于本判决生效后十日内支付被告王 社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构 ...

原告焦作市港湾建陶有限公司于本判决生效后十日内支付被告刘某11个月的工资8800元。 二、原告焦作市港湾建陶有限公司于本判决生效后十日内支付被告 办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构 ...