项诉讼请求予以支持。第二，根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇。但是 津贴应从2006年5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资 ...

项诉讼请求予以支持。第二，根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇。但是 津贴应从2006年5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资 ...

元。2011年6月24日，永州市濂溪司法鉴定所根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，做出了濂溪所【2011】（法医临床）鉴字第X号损伤 六）项、第十六条之规定，判决如下： 一、由被告唐××于本判决生效之日起十日内赔偿原告李××54，535.9元损失的50%，即27，267.95元； ...

的身份证1份，证明艾某本人患职业病前12月平均月缴费工资3248元，艾某的伤残津贴的计发符合法律规定；艾某的伤残津贴是由河南省工伤保险中心审核 的平均工资支付原告伤残津贴为每月4006.5元，支付少算的一次性伤残补助为53718元，要求给予经济赔偿5万元，共计103718元。 本院认为：原告系被告在册 ...

人裁字第X号裁决书，认定被告受伤事故为因工受伤、伤残七级，并裁决由原告赔偿被告各项损失x.58元。现原告认为该裁决认定事实不清、证据不足。理由如下：被告 75天计算为宜。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...

年的工伤认定申请时效，但没有证据证明或规范性文件规定黄某乙所患“脑外伤后遗症”为职业病。市人社局作出的工伤申请不予受理决定，认定事实清楚，证据确凿， 彭京华 审判员赵金福 代理审判员陈光辉 二0一一年八月日 书记员张红 附：相关法律条文 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一） ...

错误。四、被告2008年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请案由是赔偿工伤保险待遇，在2008年11月28日开庭时，被告没有提供温县劳动 二)患病、负伤； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 二、《企业职工工伤保险试行办法 ...

，在仲裁中，双方均未提起过李某某办理工伤保险这一事宜，也未提交相关证据，仲裁委员会于2008年7月15日作出终止邵东县大旺煤矿与李某某的劳动 ）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的 ...

本案现已审理终结。 原审法院查明，杨某文原系某某公司的职工，1999年退休，2009年11月5日经郑州市职业病防治所诊断为矽肺贰期。杨某文于2010年3 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人郑州一棉有限 ...

支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因双方未提交有关代某某实际工作日 相应证据证实，应予赔偿。代某某另提交了6681.17元的医疗费票据，因没有相应就诊病历相印证，此部分票据不予认可；住院伙食补助费按相关法规计算为168 ...