工伤待遇。由于晋乐园公司某给司某某办理工伤保险，依据《河南省工伤保险条例》第21条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障部门未作出工伤认定结论 》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为 ...

10日止，试用期的工资为1280元/月，试用期满的工资为1600元/月；同时约定患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。2009年7月22日早上， 因此，对于曹某主张的停工留薪期待遇本院不予主张。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由用人单位支付职工10个月 ...

薪期待遇1944.62元（已扣除被告借予原告生活费9000元）、支付原告因工致残程度九级的伤残补助金等各类费用x元、支付原告医药费计1268.40元（已 证明书等证据予以证实。 本院认为，我国的《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，在停工留薪期内，原 ...

交某150元不服，而向本院提起本案诉讼。 本院认为，被告因工伤致残，原告作为用人单位，在被告要求与原告解除劳动关系的情况下，原告应依法支付给被告一次性伤残 根据《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

公交（交）［１９９９］１６２号文件，即《２０００年度海南省道路交通事故人身损害赔偿标准计算的通知》，经审判委员会讨论，判决：一、被告叶某，琼海顺顺糖业贸易 、《海南经济特区X镇从业人员工伤职业病劳动能力鉴定表》、护理人员的月工资证明。除上诉人王某甲提供的证据外，二审认定事实与一审认定事实相一致。 本院 ...