于2008年12月被原单位辞退，事故发生时正处于寻找工作阶段。事故发生至今，由于伤势未愈，目前仍处于失业状态。此外，原告与被告某某公司一致确认，事故发生 应在交强险的责任限额内予以赔偿。至于赔偿范围与金额，则应严格按照法律规定确定：原告对于医疗费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、鉴定费的诉讼请求合法有 ...

（2）我没有被公司开除，3月份我在内蒙鄂托克旗给公司发煤，上诉人认为，其的工作行为给公司造成的损失愿意承担赔偿损失和承担相应的法律责任某法律制裁 又曾因诈骗受过刑事处罚的，也应认定为“情节特别严重”，根据刑法第266条规定，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 ...

补助费3万元退回上海x联合投资开发公司。 被告上海浦东x实业公司辩称：被告已按照规定将原告档案退至浦东就业中心，原告诉请没有法律依据。根据被告查询，上海x联合 工作规定》中有关“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道 ...

被告造成损失的，或者严重违反劳动纪律和本单位规章制度被除名的，以及原告擅自解除劳动合同的以外，被告应按规定发给辞退补助费。原告在被告处工作期间，被告以计税 第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，判决如下： 一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内 ...

既没有该公司的住所、法定代表人或主要负责人，条款无一符合法律规定，更没有该公司人到场，是信用社主任吕更欣反复动员并用不签合同就“停发工资”的胁迫手段，使我 、弱势的情况下签订的，因为07年12月30日前，劳动者本人没有向用人单位提出辞退，更没有书面辞退。是联社设的一种骗局，想设法甩掉我，逃避法律责任。 ...

代理人刘某甲，男，X年X月X日出生，汉族，北京市均豪物业管理有限责任公司法律顾问，身份证住（略）。 委托代理人刘某乙，男，X年X月X日 ，期限届满李某某无正当理由未到庭参加诉讼。 一审法院判决认定：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，该案李某某经本院合法传唤， ...

胡某某相应的工资。2007年12月23日，珊瑚乡装卸队辞退了原告。原告不服，以长铁装卸公司为被申诉人，向永州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，永州市劳动 系真实意思表示，没有违反国家禁止性法律规定，该劳动合同合法有效。上诉人胡某某与珊瑚乡装卸队劳动关系成立，被上诉人长铁装卸公司未与上诉人胡某某签订书面 ...

了周某某相应的工资。2007年12月23日，装卸队辞退了原告。原告不服，以长铁装卸公司为被申诉人，向永州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，永州市劳动 ，系真实意思表示，没有违反国家禁止性法律规定，该劳动合同合法有效。上诉人周某某与珊瑚乡装卸队劳动关系成立，被上诉人长铁装卸公司、永州车站分公司均未与上诉 ...

的工资。2007年12月23日，珊瑚乡装卸队辞退了原告，并退回500元押金。原告不服，以长铁装卸公司为被申诉人，向永州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， ，系真实意思表示，没有违反国家禁止性法律规定，该劳动合同合法有效。上诉人汤某某与珊瑚乡装卸队劳动关系成立，被上诉人长铁装卸公司均未与上诉人汤某某签订 ...