职被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告 ）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠发 ...

职被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告 ）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠发 ...

与原告的劳动关系，该行为符合法律规定，且原告在起诉状及仲裁申请书中已自认被告于2008年4月将原告辞退，说明原告已知双方发生纠纷，2008年4月为原、 原告的劳动关系，属于法律规定的事由出现，条件成就。被告的行为不属于《解除劳动合同的经济补偿法》所列情形，对原告要求被告支付因辞退原告应付经济补偿x元， ...

。原告的请求已超过时效。 被告提交的证据有：1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书及原告的劳动仲裁申请书；2、市直机关失业职工档案；3、企业法人营业执照；4 在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 认定刘某系柳波瓦厂的管理人员是错误的。事实是刘某丁在其提交的劳动争议仲裁申请书被诉人这一项上不但列明了柳波瓦厂的情况，也特别指明了刘某系柳 ...

申报手续。”2008年10月20日，光华公司在娄底市劳动保障监察支队的协调下，支付给李某某解除劳动合同经济补偿金案7905元，李某某、祝红云与李 保障监察支队得到妥善处理，特此报告结案。”的《结案申请书》。2008年11月11日，李某某向娄底市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年11月13日，娄底市 ...

本机关。”2008年10月20日，光华公司在娄底市劳动保障监察支队的协调下，支付给焦某某解除劳动合同经济补偿金1785元，焦某某与李博辉、祝红 保障监察支队得到妥善处理，特此报告结案。”的《结案申请书》。2008年11月11日，焦某某向娄底市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年11月13日，娄底市 ...

：黄某某，该局职员。 委托代理人：饶某某，该局职员。 上诉人蓝某某诉佛山市劳动和社会保障局行政不作为一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2004)佛禅法 劳动争议调解申请书，请求南庄分局责令佛山市禅城区溶洲永丰铸造厂(以下简称永丰厂)支付其7、8月份工资及百分之二十五的额外经济补偿金、解除劳动合同的 ...

全部停产。2009年4月26日被告针对截止2009年3月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。 月25日与被告解除劳动合同。2009年11月23日原告等79人(均在2009年3月前已离职)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与 ...

全部停产。2009年4月26日被告针对截止2009年3月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。 月25日与被告解除劳动合同。2009年11月23日原告等79人(均在2009年3月前已离职)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与 ...