元。 《工伤保险条例》第三十五条第（二）款规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按 留薪期一般不超过12个月。申某住院18天，没有提供出院后医院开具的医疗证明书，故认定申某的停工留薪期为18天。因为双方对申某的工资没有约定 ...

月，证明原告今后行内固定拆除术需继续治疗费4,000元。原、被告未签订劳动合同，但被告为原告办理了工伤社会保险。被告为原告办理工伤保险的月缴费工资 字（2009）第X号终局裁决，裁定原、被告自2009年8月4日起解除劳动关系，并由被告一次性支付原告各项费用53,751元。被告不服,向上饶市中级人民法院 ...

给湘林公司，分别与公司签订了《株洲市醴陵湘林实业有限公司股东转让股金合同书》，合同约定“一、乙方（周咸辉等）自愿将股金转让给甲方，乙方按规定办理有关手续后其股金由甲方一次付某，乙方所持甲方的出资证明书作废。乙方同时自愿与甲方解除劳动合同等一切关系，甲乙双方不再存在任何经济及劳务关系，双方原签订 ...

证书，证实汤某甲、汤某乙、姜琴曾是该房屋的产权人。 9、存量房屋买卖合同，证实该房屋由汤某甲先后卖给汤某乙、姜琴的事实。 10、企业法人 某甲的年龄等自然情况。 13、国营龙亢农场文件、终止劳动合同证明书，证实2004年2月23日汤某甲被解除劳动合同的情况。 14、民事诉状、民事判决书，证实安徽雁湖 ...

六十日的仲裁申诉期限。现原告请求法院撤销被告2002年6月28日对原告解除劳动合同关系的处理决定，而被告在2002年6月28日只是在原告2002年6 6月27日，上诉人交给被上诉人一份《申请书》，要求被上诉人补发工资以及制作解除劳动关系证明书等。2002年6月28日，被上诉人在上诉人的《申请书》第二页 ...

60日的仲裁申请期限。现原告请求法院撤销被告2002年6月28日对原告解除劳动合同关系的处理决定，而被告在2002年6月28日只是在原告2002年6 人交给被上诉人一份《申请书》，要求被上诉人补发工资、进行经济补偿，以及制作解除劳动关系证明书等。2002年6月28日，被上诉人在上诉人的《申请书》第二页 ...

劳动能力鉴定委员会未作明确答复。三水区人民医院于2005年10月10日出具诊断证明书，证明黎某某的病情为：腰痛(腰回压缩性骨折)，并建议黎某某门诊中西医药 的工资福利待遇，凤铝公司没有按期如数支付给黎某某，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，除 ...

元，其中每月先行支付3500元，剩余工资在每年12月31日前结清，若合同终止或双方提前解除合同时，甲方应结清乙方全部工资等。2011年6月1日至 。同年5月8日，王某诉至本院。 上述事实，有劳动合同、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明， ...

冲煤矿虽未签订书面劳动合同，但事实上的劳动用工关系存在；现蒋某因工伤无法继续工作而退出工作岗位，应视为与邵阳县樟木冲煤矿解除了劳动关系；蒋某在 委员会不予受理申诉通知书、邵阳市疾病预防控制中心的疾病诊断证明书、邵阳市劳动和社会保障局的工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表等证据在卷佐证，并经庭审质证 ...

注意事项为：1、继续对症治疗；2、适当加强功能锻炼（在该院出具的诊断证明书的意见上该项后面还加有“骨折愈合后取除内固定物”）；3、定期1月 的本人工资，八级伤残为10个月本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...