、江西气体压缩机厂申请劳动能力鉴定。同年7月20日，被上诉人江西气体压缩机厂向赣州市、章贡区劳动保障行政部门提出了“关于给予钟某某补办工伤认定的报告”。同年7月 1993年3月离岗退养。在此之前，虽然上诉人按当时的规定未进行工伤认定和伤残等级鉴定，但其在离岗退养至2006年5月办理特殊工种退休手续止， ...

元劳动责任金、被上诉人被处以500元钱的处罚。但至今被上诉人仍未支付上述款项。据此请求：1、撤销原判中关于伙食差额补助、工资差额补助的判项，改判 。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为：《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定：被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前 ...

伤残。2002年4月18日，顺德市劳动和社会保障局作出工伤事故认定书，认定被告的受伤属工伤。原告对顺德市劳动能力鉴定委员会评定结果提出异议，认为被告有 被上诉人因伪盲行为造成上诉人为被上诉人伤残复查所造成的损失，应由被上诉人承担。但因上诉人未能提供证据证明其损失费用，应承担举证不能的法律后果。综上所述 ...

委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书没有违反程序，对本案的工伤事故的责任认定和仲裁费的处理，并无不妥。至于原告为被告代垫的医疗费3856.70 住院治疗期间的伙食费480元、上诉人受伤前工资94元、从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资4389.86元、一次性残疾补偿金（略）元、一次性 ...

提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：被告于2000年4月23日进入原告厂工作，从事机修工种，月工资为700 支付的一次性残疾补偿金，原告已支付被告住院期间伙食费380元及从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1500元。被告于2003年5月29日向原告 ...

认定书》，上诉人从来没有收到该认定书，且上诉人对于被上诉人被认定为工伤有意见，当时负责调查认定工伤的工作人员并没有到现场进行了解情况，在上诉人全然不知的 出具的，故即使出具诊断证明不是主治医生，也不影响评残结果。且劳动能力鉴定委员会作为工伤伤残评定的法定部门，已依法对诊断证明等证据材料进行了审核，其 ...

、华丰公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向肖某某支付从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资3181.9元、一次性伤残补偿金8904元、一次性工伤 肖某某已超过申请仲裁时效的主张缺乏事实依据，本院不予支持。原审法院以肖某某超过仲裁时效但未超过诉讼时效为由判决支持肖某某的诉讼请求欠妥，应予纠正，但 ...

认定申请，并于同年6月16日作出NO：（略）号《工伤认定书》认定为工伤；经佛山市劳动能力鉴定委员会在2005年7月14日作出佛劳鉴(顺)X号伤残 事实不清，适用法律不当。1、上诉人与被上诉人建立劳动关系，口头约定工资20元/天，但未依法签订劳动合同，且被上诉人并未明确认可。根据《广东省工资支付条例》第 ...

依法再审。 经再审查明：练某某于1991年底应聘于二建公司工作。但二建公司未依法与练某某签订劳动合同及为练某某办理社会劳动保险。练某某在二建公司承建的 公司支付了练某某医疗费（略）元。经海口市劳动能力鉴定办公室鉴定练某某属二级伤残，海口市建筑安全监督站认定该工伤事故的原因是违反安全操作规程的规范，违反 ...

10月8日原佛山市石湾区劳动能力鉴定委员会鉴定被告属于8级伤残。2002年10月11日原佛山市石湾区劳动和社会保障局认定被告属工伤致残。2002年11月4 工伤辞退费、劳动能力鉴定费。 原审判决认为：2002年4月12日，劳动合同期满后，被告继续在原告处工作，双方存在劳动关系。由于双方未再签订书面劳动 ...