的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经审理查明，原重庆市某某假酒店有限责任公司于2003 之间的劳动关系；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动 ...

假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资720元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 之间的劳动关系；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议 ...

假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 之间的劳动关系；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议 ...

假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 之间的劳动关系；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议 ...

的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经审理查明，原重庆市某某假酒店有限责任公司于2003 之间的劳动关系；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动 ...

假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 之间的劳动关系；二、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议 ...

补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。 2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店、某某、路海公司的劳动争议 ，有原告提交的重庆市X区人民法院(2009)双法民初字第X号民事判决书、协某、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、 ...

而不予采信。综上所述，原告申请仲裁确已超过一年的仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，因此对原告朱某的诉讼请求依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解 不成立，本院不予支持。上诉人称其为上班系因患病经公司劳资科批准的病假，但上诉人既无当时患病的诊断病历也无证明其称“已批准待病治愈再上班”的 ...

。 法定代表人侯某，董事长。 委托代理人尚伟，该公司法律事务处员工。 委托代理人王某，该公司法律事务处员工。 原告张某丁与被告焦作矿山机器股份有限公司劳动合同纠纷 未给原告安排工作；（10）、河南省罚没收入统一票据一份，证明因被告不让原告上班，原告在自己家中进行电焊工作，被工商局罚款的事实；（11）、 ...

÷12个月×60%＝886.8元，即每月886.8元。 被告银光纺织公司辩称：1、公司员工张某甲上班时，因违章进入危险通道，被正在运转的机器将左上肢碰伤 某甲。证据5、开封豫祥毛纺织厂豫兴分厂的证明材料，证明原告到其他单位工作的情况。证据6、2008年原告在被告处前十个月的基本工资情况及2008年1月 ...