规定的最低小时工资标准;对全日制用工,法律规定用工单位必须与劳动者签订书面劳动合同,而对非全日制用工,劳动合同法规定,用工单位可以与劳动者订立口头协议,任何一方 以后,上诉人何绍儒与被上诉人湖南恒成溆浦县人民医院没有订立书面合同,双方亦没有约定试用期,上诉人何绍儒终止用工,只需随时通知被上诉人湖南恒成 ...
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主体,无权独立用工,无法承担相关责任;四、假设原告与自然人刘彩虹所签承包合同成立,个人承包经营者违反规定招用劳动者,给劳动者造成损害,发包的即原告也应与 到原告处从事卫生保洁工作,双方约定试用期一个月,月工资800元,每天工作8小时,每月休息4天,但双方未签书面劳动合同。2010年5月15日,自然人刘 ...
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本合同期限为二年,自X年X月X日生效,其中试用期至2008年3月12日,于2010年2月12日终止;合同期满后,被告未要求与原告续签合同,也未 不服,向本院提起诉讼。 本院认为,原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利 ...
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本合同期限为二年,自X年X月X日生效,其中试用期至2008年3月12日,于2010年2月12日终止;合同期满后,被告未要求与原告续签合同,也未 不服,向本院提起诉讼。 本院认为,原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利 ...
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本合同期限为二年,自X年X月X日生效,其中试用期至2008年3月12日,于2010年2月12日终止;合同期满后,被告未要求与原告续签合同,也未 不服,向本院提起诉讼。 本院认为,原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利 ...
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本合同期限为二年,自X年X月X日生效,其中试用期至2008年3月12日,于2010年2月12日终止;合同期满后,被告未要求与原告续签合同,也未 不服,向本院提起诉讼。 本院认为,原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利 ...
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本合同期限为二年,自X年X月X日生效,其中试用期至2008年3月12日,于2010年2月12日终止;合同期满后,被告未要求与原告续签合同,也未 不服,向本院提起诉讼。 本院认为,原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利 ...
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本合同期限为二年,自X年X月X日生效,其中试用期至2008年3月12日,于2010年2月12日终止;合同期满后,被告未要求与原告续签合同,也未 不服,向本院提起诉讼。 本院认为,原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利 ...
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本合同期限为二年,自X年X月X日生效,其中试用期至2008年3月12日,于2010年2月12日终止;合同期满后,被告未要求与原告续签合同,也未 不服,向本院提起诉讼。 本院认为,原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利 ...
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本合同期限为二年,自X年X月X日生效,其中试用期至2008年3月12日,于2010年2月12日终止;合同期满后,被告未要求与原告续签合同,也未 不服,向本院提起诉讼。 本院认为,原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反国家法律、法规强制性规定,合法有效。双方劳动关系权利 ...
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