收入是1500元。 4、（1）商丘市规划管理局梁园分局出具的护理人员曹某峰证明、请假条及工资明细表三份；（2）护理人员张丽华的身份证复印件一份；（3） 支公司对原告第四组证据1商丘市规划局梁园分局出具的原告护理人员曹某峰的证明、请假条及工资明细表三份，第四组证据3商丘市衡水老白干驻商丘办事处出具的张丽 ...

故原告与被告xx设计已存在劳动关系； 6、被告xx设计出版的广告册，证明被告xx设计已认可案外人马xx为其员工； 7、原告的请假单，证明被告对原告实行与正式员工相同的请假制度； 8、上海市工商行政管理局卢湾分局出具的《行政处罚决定书》，证明被告yy科教因虚假广告曾被行政处罚； 9、被告xx设计制作部 ...

，一直发的全工资，从1997年8月原告因身体原因，未到单位上班，也没请假，这期间单位还给他每月157元生活补助，到2008年7月单位改企，原告与被告 再上班，原告称：是被告让其在家待岗。被告称：原告不到单位上班，也没请假。原告未上班期间，被告每月支付原告157元生活费。 另：原告2009年10月27日 ...

的证明1份，载明：兹有本单位朱秀芝同志，由4月19日至5月25日请假36天；和洛阳市光阳学生服饰有限公司出具的2010年1月-3月工资表3份，载明：朱 证明1份，载明：兹有我单位职工郝安民同志，由4月19日至5月25日请假36天；和洛阳世星锻造有限公司出具的郝安民2010年1月-3月工资单明细表5份， ...

提交河南展城基础建设工程有限公司2009年11月20日出具的书面证明一份，证明原告系该公司的大车司机，月底薪2000元，因交通事故请假至2009年11月20日，请假期间停发全部工资；原告提交交通费一组，证明原告支出交通费200元。被告称对此均不予认可。 本院认为：公民享有生命健康权，公民的人身权利 ...

上诉称：一审判决认定事实不清，程序违法。当时，马某某与车间协商写了一张长期请假条和一张辞职报告，辞职报告没有写明几几年，车间领导不同意，又写了一张长期请假报告，1998年又回到单位上班，在化肥厂职工医院看病有病历记录，马某某根本就没有辞职，一张没写明年份的辞职报告，在没有任何人通知 ...

，原告席某某住院13天，需一人陪护。张颖从2007年6月6日—9月6日请假未上班。洛阳洛百烟酒公司停发张颖工资，张颖工资为每月1500元。 涧西区人民法院一审 ，需一人陪护。张颖为陪护人员，从2007年6月6日—9月6日请假未上班，洛阳洛百烟酒公司停发张颖工资，张颖工资为每月1500元。2010年8月 ...

，在开会途中，被摩托车撞伤，被送入南阳市第二人民医院治疗。任某某先后六次履行了请假手续。在任某某治疗期间，原告于2005年6月15日晚进行了竞聘上岗。任某某 在其它岗位上予以安排。由于任某某因工受伤后，未能到岗，并经领导同意，请假治病，故应视为特殊情况，待其到岗后，再行合理安排。故上诉人农行宛城区支行 ...

、车辆、材料，做好施工记录和材料登记；完成单位领导交办的其他任务。工作时间如需请假，一天之内由市政科科长批准，按月工资额扣发假期工资；如需加班，必须无条件服从，加班费用按本人月工资标准计算，也可与请假天数相抵。如需解除合同，必需提前一个月通知对方。合同签订后，双方按约履行。2006年11月 ...

提交的证据1有异议，认为该证据不能证明被告自2009年3月4日至今系正常请假，本院对该证据的真实性予以认定。对证据2无异议，但认为和本案无关，本院 ，被告自原告成立后即到原告处工作。2009年3月，被告因其母亲生病住院而请假。2009年3月28日，原告作出“关于解除与邹某某劳动关系的决定”，以被告严重 ...