规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动 ，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实，被上诉人在原审中反复重申，并 ...
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规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动 ，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实，被上诉人在原审中反复重申，并 ...
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规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动 ，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实，被上诉人在原审中反复重申，并 ...
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规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动 ，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实，被上诉人在原审中反复重申，并 ...
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及病休期间单位扣发其工资的情况，不认可。即使戴某能提供充足证据，证明其住院和休养期间单位没有发放给其任何收入，则其误工费应计算住院时间和按医嘱休养 住院伙食补助无法确定。（6）被抚养人生活费，根据《最高人民法院关于适用若干问题的通知》第四条规定，人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养 ...
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1750元、8月份工资5040元及经济补偿金1260元、井下津贴3420元等共计23460元。 被告xx矿业公司辩称:原告诉称的在我公司上班的时间属实，对原告 本院认为，根据劳社部发{2006}X号《关于某整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》，井下津贴的发放对象为煤矿工人，故原告要求被告支付井下津贴 ...
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强制性的，不论逾期多长时间都应补缴，不存在超过时效的问题。三、原告主张“被告主动要求不需要缴纳社会保险费并已按月把社会保险费发放到被告工资卡上”的事实， 也存在过错。第三、《社会保险费征缴暂行条例》调整的是社会保险管理部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政法律关系，因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费 ...
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有限责任公司关于要求家属区各住户在规定期限搬迁的通知》并在原告厂区X区大门处张贴。该通知要求各住户搬迁最后时间为今年12月31日，凡在上述期限内 、房屋产权证、南川府办函[2010]X号关于南川区X区拆迁安置方案的批复、原告工资发放册及房屋租金收据、南川法院（2010）2970、2971、2973、 ...
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某、请示。 A、南阳市发展计划委员会宛计社会（2004）X号文件。（时间：2004年2月25日） 文件批复：一、原则同意南阳市塑胶有限公某 2010）X号文件。 关于印发南阳市人民政府办公某主要职责内设机构和人员编制规定的通知 三、内设机构： （9）督查室（南阳市人民政府督查室） 负责上级机关对市政府 ...
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争议已经仲裁； 5、仲裁裁决书书送达回证复印件一份共1页，拟证明收到裁决书的时间； 6、铁通业务商务代理合某复印件一份共9页，拟证明原告与被告 确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳 ...
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