元；四、支付2008年至2010年3年的年休假工资报酬24000元。南宁市劳动争议仲裁委于2011年9月2日作出南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书， ×3×12=95526元。另外，被上诉人在解除劳动合同后，未按规定给予上诉人经济补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，被上诉人还 ...

。 法定代表人郑某，校长。 原告蒋某与被告某专修学院（以下简称某学院）经济补偿金纠纷一案，本院于2011年5月31日立案受理后，依法由代理审判员罗 施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，2008年前按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定被告不应支付经济 ...

简称《劳动合同法》）第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除某者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的 ；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”,原劳动部《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除某动 ...

、由被上诉人淮滨县国税局为申诉人陈某补缴1986年6月至2008年6月期间的社会保险费和滞纳金。2、由被上诉人补发申诉人1999年6月至2008年6月最低生活保险金x元；3、 第二十六条（三）项、第二十八条、第七十二条、第八十二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第八十条、《违反和解除劳动 ...

，按照当时有关规定执行”之规定，在劳动合同法实施以前，依据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第 ，对其赔偿失业保险金损失的请求，不予支持。 养老保险费的征缴是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，不属人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人 ...

解除劳动合同通知，被告的行为违反了相关劳动法律法规的规定，经仲裁，原告不服，特提起诉某，要求二被告连带支付原告违法解除劳动合同经济补偿标准的二倍赔偿金x元 评定工作通知及邮政储蓄营业网点考核办法各一份，以此证明其工资发放是按件计某及2009年10月份工资为487元。3、解除劳动合同通知一份，以此证明与 ...

先，湖南省宁远县法律援助中心律师。 原审原告樊某某与原审被告永州时亿达电子科技有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省宁远县人民法院于二○一○年十一月九日作出（2010）宁法民一 、第八十五条、第八十七条、第九十七条之规定和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条之规定，判决：一、原告樊某某与 ...

享受以下相关工伤保险待遇：一次性伤残补助金1012元（1264×8）；一次性工伤医疗补助金和伤残补助金x元：（76.5－34）×0.4×2142；住院伙食补助费450元： x元。二、根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判令被上诉人向上诉人支付提前 ...

被诉方生活服务中心签订的“关于刘某某同志办‘洛阳金属门窗厂\'有关问题合同书”系经济承包协议合同书，刘某某在被诉人生活服务中心工作期间未在被诉人处领取过工资 应承担相应民事责任。根据劳动部颁布的劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...