的条件等内容，完全符合劳动合同的主要条款，同时1988年10月，原中国人民保险公司郾城县支公司为李某某办理了劳动用工手续，即集体亦工亦农使用 中国人民保险公司郾城县支公司聘任为助理会计师，因此，李某某与原中国人民保险公司郾城县支公司形成劳动合同关系。 2、1996年原中国人民保险公司郾城县支公司分立为 ...

改组为安阳市中小企业服务局，即本案的被告。被告的性质为全市中小企业和乡镇企业、城市集体企业、非公有制经济发展服务的市政府工作部门。二轻总会所属企业划归被告监管。被告的 关系，且申请再审人吴某某也不能提供其与安阳市中小企业服务局之间存在劳动合同或事实劳动关系的相关证据，其申请再审的理由不能成立，对其再审 ...

行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 行政处理决定程序违法，该行政案件作为重大、复杂案件应当经过集体讨论而没有经过集体讨论。2、新乡市劳动和社会保障局处理决定书上的用工主体是错误的， ...

工业公司与职工签订劳动合同，但代某某未签订合同，1998年8月，安阳市文峰区人劳局、文峰区计经委联合下发文人劳（1998）X号文件“关于加强集体企业 被申请人同意。 被申请人安阳市锅炉厂辩称：要求维持一、二审判决。 本院再审查明事实与原一、二审查明事实相一致。 本院再审认为，虽安阳市宏达机械工业公司于 ...

号文，内容为“郑州市电线厂与李某乙、楚景龙二位同志签订的劳动合同已经到期，依据《中华人民共和国劳动法》第二十条及厂集体合同第十条之规定，经厂务 。该生活费应当从2006年4月起，按照郑州市最低生活保障金为标准支付。原告向劳动仲裁部门申请仲裁所缴纳的仲裁费500元，依法应由被告承担。依照《中华人民共和国 ...

，且双方已就劳动合同达成协议，原先的起诉不符合法律规定。 经审理查明，原河南省偃师市水泥二厂（下简称水泥二厂）为原偃师市X镇人民政府的镇办集体企业。 年7月，原告开始不在被告公司工作。2005年10月31日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月，原告以 ...

且双方已就劳动合同达成协议，原先的起诉不符合法律规定。 经审理查明，原河南省偃师市水泥二厂（下简称水泥二厂）为原偃师市X镇人民政府的镇办集体企业。 离开，原告则称系被告通知其回家待岗。2005年7月25日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月原告诉至 ...

且双方已就劳动合同达成协议，原先的起诉不符合法律规定。 经审理查明，原河南省偃师市水泥二厂（下简称水泥二厂）为原偃师市X镇人民政府的镇办集体企业。 离开，原告则称系被告通知其回家待岗。2005年10月3日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月原告诉至 ...

X镇人民政府的镇办集体企业，1993年5月，原告马某某到水泥二厂工作。2001年元月，原告与原偃师市水泥二厂签订了为期3年的劳动合同，合同期限自 为其支付生活费、并在2008年5月底知道被告应为其缴纳养老保险为由，诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求被告为其：1.为其缴纳1993年5月至今的养老保险金、 ...

本案现已审理终结。 原审查明：原告张某某于1986年元月1日与洛宁县竹合板厂签订了临时劳动合同,工作年限为三年,1986年元月1日至1988年12月30 辞退，主要适用于全民固定工或集体固定工，而上诉人则是合同制工人,不存在辞退问题。《劳动合同法》实施后,只有解除或终止劳动合同,不存在辞退等概念。二、 ...