内容来看，合法有效，同时协议内容已履行完毕。4、现被告方要求原告按劳动仲裁赔偿超过调解协议约定的金额，其请求缺乏事实理由和法律依据，不予支持。 工伤保险费。”第六十条规定“用人单位…未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”由于被上诉人澧水 ...

6月16日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决,一、本裁决生效之日起五日内,被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x元， 规定，其应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故程某某向新郑市人民医院主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》的规定，该 ...

争议仲裁委员会作出了禹劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书：一、被诉人支付申诉人停工留薪期待遇x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；二、被诉人支付申诉人劳动能力鉴定费30O元。三、申诉人与被诉人终止劳动关系及各项工伤保险待遇关系，以上各项金额共计x ...

原告支付工伤保险待遇。该会于2009年9月1日作出三湖劳仲案（2009）第X号仲裁裁决书，裁决原告百川木塑公司向被告杨某某支付一次性伤残补助金 待遇侵害了被告的合法权益，被告要求与原告解除劳动合同关系并支付工伤保险待遇的请求应当予以支持。三门峡市劳动能力鉴定委员会是职业伤残鉴定机构，该机构2009年6 ...

受到事故伤害，符合国家有关工伤范围，福州市劳动和社会保障局对其事故性质的认定应予采纳，故被告依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一 用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和 ...

某伤前月平均工资为900元。后桑某以要求强雳公司支付工伤保险待遇为由申诉至邳州市劳动争议仲裁委员会。该会经审理认为：“申诉人（即桑某）与被诉人(即强 个月的伤残就业补助金。原审法院按照上述规定和标准判决强雳公司向桑某支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金数额是正确的，上诉人要求削减没有依据，本院不予 ...

解释（二）》第六条规定：“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 工亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。没有给职工建立工伤保险关系的，由用人单位依照工伤保险的法定标准给予一次性赔偿。因此，上诉人邓某某之妻 ...

月平均工资标准为每月1475元。原告未为被告办理工伤保险。 2008年9月26日，被告向重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告的 。本案中，因原告未为被告办理工伤保险且被告提出了解除劳动合同，因此，原告应一次性支付被告工伤保险待遇。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市 ...

区劳动争议仲裁委员会九劳仲案字(2007)第X号仲裁裁决书裁决：长恒公司支付李某某工伤保险待遇包括停工留薪期工资2883元(961元×3个月)、一次性 没有异议；被告对其支付原告停工留薪期工资2883元(961元×3个月)、一次性伤残补助金5766元(961元×6个月)也没有异议，但原告认为停工留薪期 ...

劳仲案字［2007］X号裁决书，要求原告支付被告工伤保险待遇等费用共计15万余元。原告认为，湖南省劳动争议仲裁委员会在认定被告x元的医疗费用，9个月停工 条例》及《湖南省实施办法》的规定，原告应按被告18个月的本人工资向其支付一次性工伤医疗补助金x.50元，并按被告30个月的本人工资向其支付一次性伤残 ...