证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2004年1月1日，原告进入XX公司上海分公司从事搬运工作，双方未签订劳动合同。平时 原告申请事假，之后原告继续在被告处工作至今。被告未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2006年5月13日，原告进入XX公司上海分公司从事搬运工作，双方未签订劳动合同。平时 任）职工作交接表形式办理原告离职交接手续。被告未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人冯某，上海磊天律师事务所律师。 被告某运输有限公司，住所地河南省周口市。 法定代表人张某， 主张的赔偿数额未超过合理范围，本院予以支持。 交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据 ...

大连实德为陈某交了保险，没有提前解除合同，陈某没有上班违反了纪律，因此不存在经济补偿；二、陈某是本地人，考勤表按驻外人员标准划了满勤，对 不符客观事实，本院不予支持。 三、关于劳动合同是否已经解除的认定问题。大连实德因上海实德商务物流有限公司长沙分公司要撤销曾于2007年12月3日向陈某口头提出过解除 ...