8月27日，原告申请仲裁要求被告支付2008年1月至10月未签订劳动合同的双倍工资x元。同年11月14日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会作出裁决： 、关于同意上海X（集团）有限公司出租汽车分公司歇业的批复、核准注销税务登记通知书、企业名称变更核准通知书等、第三人提供的《劳务派遣协议书》、《劳动合同书》 ...

双方的陈述和证据，本院认定如下事实：原告原系XX集团上海XX有限公司员工，因企业实行下岗分流而于2008年10月间离岗退养。2008年10月15日，原 2008年11月被告支付了餐饮费58元、交通费92元，其余每月均为餐饮费125元、交通费200元。 2009年6月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁 ...

，上海彭某律师事务所律师。 被告（反诉原告）李某。 委托代理人顾某，上海市某律师事务所律师。 原告王某诉被告李某房屋租赁合同纠纷及反诉原告李 押金人民币80,000元，支付违约金人民币80,000元，赔偿因其违约造成的原告损失人民币129,101元（包括装修费用、经营设备购置费、员工工资等经营支出）。 ...

确实多付款的，由被告负责返还。协议达成后，原告按约代付了民工工资并进行了决算，决算结果为被告应返还原告人民币5,100,897.08元，但是 略）某建筑有限公司向上海某达建筑装潢工程有限公司支付劳务费416,844.57元。之后（略）某建筑有限公司向上海市第二中级人民法院提起上诉，2008年8月22日 ...

且双方经协商未能达成一致，故与原告解约。2010年初被告发生股权转让，导致企业经营管理重新规划，且金融危机的影响致酒店至今未开业，因此，双方订立 2010年3月1日恢复，被申请人支付申请人2010年3月1日至2010年5月7日工资85,517元，被申请人向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为申请人缴纳 ...

厂辩称，被告于2004年7月1日起实施新的企业规定，周六上午半天加班，不强制员工加班，加班工资体现在考核工资中，如员工周六不加班，则考核 。2009年4月16日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2004年4月至2009年3月超时加班工资21,800元并补缴社会保险费。2009 ...

日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、为原告补缴2005年5月26日至2009年11月30日期间社会保险费；2、支付原告2008年 劳动关系。被告认为原告入职时就是以企业内退人员身份招录，同时原告也已经达到了50周岁的退休年龄，故不存在双倍工资差额。原告则认为原告的就业信息系 ...

半月板休整成形术，于2009年12月3日治愈出院。2010年3月8日经上海市公安局浦东分局交通警察支队委托，司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心出具鉴定结论认为： 腾灵企业形象设计有限公司担任清洁工作，因交通事故不能工作，被扣除2009年9月至12月4个月的工资1,600元。原告因本次交通事故支付停车费 ...

至同年12月4日期间的上海市外来从业人员综合保险，并支付2009年7月25日至同年12月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。2010年1 人员综合保险，本院认为，因被告深圳某油墨有限公司并非在沪注册登记成立企业，故其不属于《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》调整范围，因此，原告要求其补缴上海市 ...

因为记账不规范，在时间上略有差异。原告认为2008年上海市公安局嘉定分局已经查证被告用公司资金支付个人租金4万元。关于原告所称被告在2006年股权转让时 本院认为，原告与被告杨某在共同经营禾实五金过程中，存在财务账册记录及企业管理严重混乱的情况、本案审理过程中查明的被告一系列弄虚作假、不规范的经营行为 ...