-2007年12月期间双方是属于劳动合同关系的证据。 2009年1月5日被告与其职工柳清、王光群签订的《劳动合同书》格式合同部分的内容与2008年1月 十六条第一款规定的“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”，第一款第（五）项规定的“除用人单位维持或者提供劳动合同约定条件续签劳动合同 ...

所涉及的证人没有到庭，无法核实真实性，不予质证。对于村委证明认为证明内容与原告提供的村委会会议记录相矛盾，是伪证，该证明虽然有村委公章，但仍应视为石某本人的证言 收归一组使用。 第三人金鹅一组出示下列证据： 1、济源市X镇X村委会、连地村委会出具的证据，证明守护营的土地属于村X组管理，金鹅村的守护营地 ...

搬迁协议，故要求撤销该协议的主张与事实不符，且未提供证据证实，因此，本院对该主张不予支持。原告与被告形成的是租赁关系，并非拆迁与被拆迁关系， ，不得擅自变更或者解除。 第五十九条下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销： (一)行为人对行为内容有重大误解的； (二)显失公平的。 ...

依约支付了全部工资，并几次给被告加薪。被告在原告处工作期间经手借出的部分涉及原告商业秘密的图纸至今未归还。2009年9月下旬，被告未办理任何离职手续即到原告的 未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再继续履行。被告未侵犯原告的商业秘密，不应承担《劳动协议》附件约定的保护商业秘密违约金。被告不属于...

的事实为由判令奥威公司承担违约责任，必然是错误的。三、《合作框架协议》只是一个意向，双方未签署具有实际履行内容的股权转让协议书；协议违反法律规定；协议没有生效 高错误的理由，由于森来特公司对因协议解除给其造成的损失，未能提供证据证明，故原判关于约定违约金属于过高的认定符合本案实际，处理并无不当。综上， ...

出让公开交易成交确认书》等反而证明本案典当物为土地；证据5即《抵押协议》，不能证明被告龙某某是为被告圣龙某地产公司提供抵押担保；被告龙某某个人曾向原告申请 争议，先协商解决，协商不成时，交由郴州市仲裁委员会进行仲裁。该《典当合同》还对续当、赎当、绝当等事项作出了详细的约定。合同签订后，原告向被告圣龙某 ...

受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：（一）死亡伤残赔偿 的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。”保险条款是双方保险合同的有效组成部分，对当事人均有约束力。本案中，被上诉人赵某某虽属无证驾驶汽车，但不属于保险 ...

的协议，主要内容是浙江温州建设集团公司招用陈某某为掘进工以不承担此前职业病责任为所附条件，所以其权利义务关系的实质体现了劳动关系，协议的实质应为劳动 并没有提供充分证据证明二期矽肺病系在招用后形成，可以认定二期矽肺病是协议约定的“老病”，该约定并不违反法律和行政法规。劳动仲裁机关已明确答复《协议书》的 ...

》第五条“出现下列情形之一，本协议自行终止：……(二)甲方(即本案被告)不履行本协议规定的义务，拒绝向乙方(即本案原告)支付经济补偿金……”的约定，在被告拒绝 支持。此外被告在诉讼中提出原告应将占有被告的保费及公章归还被告，属于双方工作交接范畴，不是本案审理范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二 ...

代替才产生代通知金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止 ...