，公民、法人的合法权益受法律保护。2009年8月31日原、被告签订《协议书》应是双方的真实意思表示，该协议约定原告取得补偿后不得以任何形式追诉（ 元的诉讼请求，不予支持； 二、对原告孙某要求被告某集团地毯有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金差额人民币9600元的诉讼请求，不予支持； 三、对原告孙某要求 ...

等人以明示行为表明自动离职。为维护原告的合法权益，请求法院判令原告1、不支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币4376元（以下币种均为人民币）；2、 1月21日公布了搬家决定等”。2010年5月6日该会裁决原告支付被告经济补偿金4376元及代通金2188元。原告不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 本案 ...

等人以明示行为表明自动离职。为维护原告的合法权益，请求法院判令原告1、不支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币3675.12元（以下币种均为人民币）； 月21日公布了搬家决定等”。2010年5月6日该会裁决原告支付被告经济补偿金3675.12元及代通金1837.56元。原告不服，诉至本院，请求判决如其 ...

年7月1日就未到公司上班，擅自单方解除劳动合同，公司无需支付原告经济补偿金、路费及违约金。4、社会保险不属法院审理的范围。综上，请求法院驳回 除违约责任条款违反国家法律禁止性规定无效外，其余均合法有效，对双方当事人具有法律约束力，双方应当全面、实际履行合同约定的权利义务。 当事人对自己提出的诉讼请求所 ...

等人以明示行为表明自动离职。为维护原告的合法权益，请求法院判令原告1、不支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币2446元（以下币种均为人民币）；2、 1月21日公布了搬家决定等”。2010年5月6日该会裁决原告支付被告经济补偿金2446元及代通金1223元。原告不服，诉至本院，请求判决如其诉请。 本案 ...

月20日期间的工资1736.80元；2、支付原告解除劳动关系的经济补偿金3000元；3、未提前解除劳动合同的替代通知金3000元；4、以每月3000 1170元，此只是说明社会保险费个人承担部分不扣除，被告每月发放原告全额试用期工资2500元。 本院认为：公民、法人的合法权益受法律保护。第一、某公司已 ...

解除劳动合同补偿金、医疗补助金、绝症增加医疗补助金、侵权赔偿金等共计x元。 原审认为：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定“用人单位有下列侵害劳动者合法权益 合同为由诉求煅烧厂支付解除劳动合同补偿金、医疗补助金、绝症增加医疗补助金、侵权赔偿金等共计x元。不符合《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定， ...

法人的合法民事权利受法律保护。双方对仲裁裁决内容无异议的，本院按照该内容处理。原告主张未签订书面劳动合同及工作中包括综合保险费的事实，因其举证不符合法律 原告上海某印务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告甘某解除劳动合同经济补偿金人民币4600元； 三、原告上海某印务有限公司应于本判决生效之日起 ...

向王某某送达书面解除劳动合同的通知。河南锐新公司未支付王某某2009年1月18日至3月6日期间的工资。2009年3月之后，王某某即不在河南锐新 锐新公司处工作共计15个月，因王某某未要求继续履行劳动合同，故河南锐新公司应向王某某支付经济补偿金4500元（1500元/月×1.5个月×2=4500元）。王 ...

艺电脑图文制作服务社补缴社会保险费、支付双倍工资及因未按劳动合同缴纳社会保险费要求解除劳动合同的经济补偿金。同日，该会作出普劳仲[2010]决字第X号仲裁 》规定，被告还应支付原告相应的解除劳动关系经济补偿金共计2400元。审理中，被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，并不影响本院公正审理。 ...