自2000年4月18日起才正式从镇政府所属的集体企业接收梁某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，梁某某此前的工作年限应得的经济 汽车玻璃公司五名股东签署的股权转让合同中关于员工劳动关系的约定直接损害了员工的利益，该约定仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同中 ...
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自2000年4月18日起才正式从镇政府所属的集体企业接收郭某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，郭某某此前的工作年限应得的经济 汽车玻璃公司五名股东签署的股权转让合同中关于员工劳动关系的约定直接损害了员工的利益，该约定仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同中 ...
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达集团公司为刘某某出具承诺函一份，内容为：“刘某某同志的工伤问题展示与收购方没有达成安置协议，根据省政府X号令精神，应由收购方负责安置，由辽宁润达集团 企业工作的职工，购买方应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买方的劳动关系。不愿留在该企业的职工，企业应依法与其解除劳动关系，支付经济补偿金时本单位工作 ...
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9日，何某某被聘入正大公司。2001年6月27日，双方签订《劳动合同》及其《补充协议》，约定正大公司聘用何某某从事业务员工作，合同期限自2001年7月1日 的一方是企业，另一方则是两个与该企业已解除劳动关系的原职工和一个原本与该企业没有任何某系的企业，完全不符合劳动争议的必备条件，明显不属于劳动争议。 ...
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其自2000年4月18日起才正式从镇政府所属的集体企业接收何某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，何某某此前的工作年限应得的经济 汽车玻璃公司五名股东签署的股权转让合同中关于员工劳动关系的约定直接损害了员工的利益，该约定仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何某式告知员工，故合同中 ...
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：一、原审判决对450元工资的性质认定错误。根据杨某某与二建公司大约在2002年10月签订的补充协议规定：企业有根据生产所需对在职人员及岗位作适当的调整， ，一直在生产部从事棚工管理工作。2002年6月12日企业转制经营后。全部员工与原企业于2002年7月7日解除劳动关系。转制后的新公司二建公司与那些 ...
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年3月8日无故旷工至今已达65天，视为被上诉人自动解除劳动关系。2004年6月10日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字(2004)第X号仲裁 被上诉人，并不属于上诉人所说的旷工行为。女职工在产期期间受法律保护，企业不能借故解除劳动合同而逃避女职工的产期待遇，上诉人的行为违反了劳动法，应当承担 ...
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就是必须继续使用酒店的185名职工，即东湖大酒店与减薪留岗员工之间存续的劳动关系没有发生任何某化。虽然《和解协议》第3条约定：东湖大酒店原职工的 丰大酒店认为继续向减薪留岗员工支付工资难堪重负，亦应依法定程序变更或解除劳动关系。保障局的上诉理由成立，本院予以支持。判决：一、撤销海口市振东区人民法院( ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。虽然彭某没有书面提出与长沙市X区某某石灰石矿解除劳动关系的诉讼请求，但鉴于彭某提出要求支付一次性工伤医疗补助金 事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ...
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朱某丙按自动解除劳动关系处理。并向衡阳市X区人力资源和社会保障局移送相关资料，衡阳市X区人力资源和社会保障局已将原告的工资卡片注销，原告与被告衡阳市童服厂 厂房，并与衡阳市国土资源局珠晖分局签订拆迁补偿协议，总补偿金额为（略）元。二被告利用该补偿款对企业实施改制，并于2011年4月19日在衡阳日报刊登 ...
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