罗山县宏峰矿业有限公司工作，原、被告虽未签订书面劳动合同，但其双方确实存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理 罗山县宏峰矿业有限公司之间于2009年9月18日至2011年5月份存在事实劳动关系。 案件受理费10元由被告罗山县宏峰矿业有限公司负担。 如不服本判决，可 ...
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考核方案》、长寿某业务员四—七月销售排名、鄢某2011年1—7月销量统计表、劳动合同、辞职申请书、离职工作交接表、长寿某饲料有限公司社会统筹保险费分配金额统计表、 ，对原告该项请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下 ...
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2010年8月工资及25%经济补偿金、2010年9月二倍工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决G某向高某支付2010年 支付2010年8月工资13000元及25%的经济补偿金3250元。另，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，G某应向高某支付2010年9 ...
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18日签订有效期限自2006年10月18日起至2009年10月17日止的劳动合同，约定杨XX担任药学研究员，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币 在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付杨XX的工资，因此杨XX有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项及劳动 ...
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(原审被告)寇XX。 委托代理人钱X。 上诉人XX科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付寇XX的工资，因此寇XX有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项及劳动 ...
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11月签订有效期限自2005年10月10日起至2008年10月9日止的劳动合同，约定吴XX担任药学研究员，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币 在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付吴XX的工资，因此吴XX有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项及劳动 ...
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(原审被告)李X。 委托代理人钱X。 上诉人XX科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 材料在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付李X的工资，因此李X有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项及劳动 ...
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情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知邓X或额外支付邓X 。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向邓X支付赔偿。 ...
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情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知徐X或额外支付徐X 。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向徐X支付赔偿。 ...
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下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知吴X或额外支付吴X 。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向吴X支付赔偿金， ...
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