在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 原告医某某共8000元，二被告还应赔偿原告损失8594.81元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第某条、第某、第某六条之规定，判决如下： 一 ...

。……为甲方“合同能源管理节能改造工程项目”提供的节能设备，全部采用质量上乘的元器件设计生产，其主要部件均采用国外名牌产品。设备安装验收后，乙方对主要材料和元器件 内履行完毕。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。 ...

。 审判员邓骥 二○一一年一月二十八日 书记员刘某坚 附：本案适用法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人身体造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 ...

自己安全意识淡薄、在工作时不注意安全，以致发生安全事故，亦应承担一定责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身 。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...

行为具有重大过失，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 ，本院认为其主张合理合法予以支持。 原告上述费用共计x.68元。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...

事故遭受人身损害，发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案被告李某乙明知被告刘某某 罗元满 二○一一年十月八日 书记员叶莹莹 附所适用的相关法律 《中华人民共和国侵权责任法》 第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以 ...

壬、易某癸、易某某、彭某某、余某某、易某某等人的证言、租赁合同、营业执照、安全生产许可证、攸县安全生产监督管理局关于停止攸县诚达花炮厂生产 年十一月二十九日 书记员王某 附相关法律条文： 《中华人民共和国刑法》 第二百九十条聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重 ...

在赔偿损失时一并支付)。 重庆七建不服一审判决，向本院提起上诉称：《藤菜生产损失鉴定意见书》不能作为本案的定案依据，因为鉴定依据明显不足，导致鉴定的损失 维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项及第三项之规定，判决如下： 一、维持重庆市大渡区人民法院（2009）渡法民初字第 ...

同时，作为发包方的昌大公司应当知道接受发包的田某某组建的建筑队没有相应资质及安全生产条件，而仍然与其签订工程承包合同，与造成实际损害后果的田某某具有共同 的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

认定决定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应当予以维持。原告主张李某烨系因安全生产事故死亡，但没有提供相应证据予以证实，故原告请求变更豫移（濮）工伤 信，一审法院予以维持适当，被上诉人作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉， ...