月10日。2010年5月31日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付解除劳动合同经济补偿金10,000元、支付 年2月28日未签劳动合同双倍工资27,954.51元、被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人带薪年休假工资919.54元、申请人要求被 ...

年到洛阳航空电器厂（原158厂）工作。2002年洛阳航空电器厂改制，许某某的人事档案转至被告信恒公司。2003年1月1日，双方签订了一份劳动合同 生活困难补助等，2009年10月28日洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字（200）X号仲裁裁决书，裁决信恒公司支付许某某经济补偿金2750元，为 ...

被告应享有的工伤待遇。 被告刘XX辩称：巩义市劳动争议仲裁委员会作出的巩劳裁字（2010）X号仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，裁决结果并无 被送往巩义骨科医院、河南电力医院治疗。随后被告于2009年7月29日经巩义市人事劳动和社会保障局确定为工伤。2009年12月3日经郑州市劳动能力鉴定委员会 ...

元，原告确认收到该款项。 2010年5月20日，原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年度的基本奖金（绩效奖金）8,527. 识别证、职工离职申请表、辞职证明、《职工守则》、《职工薪资规则》、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：最高人民法院《关于民事 ...

地区职工月平均工资的60％计算。⑤2009年5月10日，郏县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，仲裁如下：一、被诉人更强公司应支付申诉人王某增一次性伤残补助金8040元 年10月13日王某增向郏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、王某增于2008年11月20日向郏县人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请。 在 ...

。后原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因被告接到通知后未到庭，2008年6月16日，该仲裁委作出焦劳仲案字(2008)X号仲裁裁决书，裁决被告亚 ，故原告与被告之间形成事实劳动关系，予以认定。依据原告提交的加盖焦作市高新区人事劳动社会保障局印章的第三人田某某与被告项目部代表高卫星签订劳务承包协议 ...

22日经郑州市管城区人事劳动和社会保障局认定为工伤，后被告伤情经鉴定构成九级伤残。2009年2月16日，被告向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 x元。2009年9月2日，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会作出管劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告十三个半月的双倍工资8775元 ...

要求按中级专业技术职务核发工资及退休金人事争议一案，漯河市人事争议仲裁委作出（2009）第一号裁决书，该裁决书没有执行相关的人事政策，简单的认为被告没有此岗位 办理工资审批，工作存在一定过失。原告认为一号裁决书没有认真执行有关的人事政策和工资套改常某策，且仲裁书没有法律适用，属于没有法律依据的裁决， ...

原告于2008年4月15日申请仲裁。焦作市劳动争议委员会于2008年7月17日向原告送达了“焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书”，该裁决书裁决:一、在本裁决书生效 王某甲x元经济补偿金。理由是：四维公司与王某甲不存在劳动关系，其人事档案、劳动关系均在制动器；四维公司是2002年才成立的，至今仅7年余 ...

乡政府合并，2000年李某乡归焦作高新区管辖，2000年8月3日原告的人事手续从修武县移交转入高新区，原李某乡政府又变更为焦作高新技术产业开发区X街道办事处 承担。2007年8月焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字（2007）X号仲裁裁决书：1、驳回申诉人申诉请求；2、仲裁费用由申诉人承担。原告不服 ...