元、住院期间伙食补助费、护理费255.60元。2008年10月19日，新化县劳动争议仲裁委员会以特快专递将该裁决书邮寄给原告阳某甲。因原告阳某甲去深圳采购物资 人因其面条厂工商执照的注销而属于非法用工，应根据非法用工的法律关系对答辩人的伤残后果承担赔偿责任。 本院经审理确认原审判决认定的事实。另查明， ...

，是主观臆断。该认定明显与事实不符，与法律向背。双方当事人均认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实，在解除劳动合同证明书上也 月才主张解除合同违法，显然超出法律规定的仲裁申请期间(时效)规定，依法必然丧失胜诉权利，应当驳回其诉讼请求。 贾某某答辩：一、上诉人违反劳动法规定，违反国家 ...

早已被除名；2、答辩人将“除名决定”送达给王某某之后，其仅在被除名前期向纪委等有关部门上访过，但一直未在法定时效内申请劳动仲裁。原审判决正确， ，决定或通知的，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。《劳动法》第 ...

，被答辩人认为本案属于劳动合同纠纷，应当先通过劳动仲裁程序是错误的。二、被答辩人没有结算答辩人的寻乌县教育委员会下属学校的锅炉款经营业绩和提成。 收取了锅炉款x元，导致被告锅炉厂无法支付提成款给原告”中得到证实。因此，被答辩人上诉称“被上诉人的提成在2003年度的对账中以支付完毕”是没有事实依据的谎言 ...

人不承担赔偿责任。且被上诉人贾某某是在水电施工作业过程中，遭受人身损害的。答辩人作为建设方也不应承担施工单位在作业过程中发生的人身损害赔偿责任。林州九建 关系，而是雇佣法律关系，属于人民法院的受案范围，本案系雇员损害赔偿之诉，劳动仲裁不是本案的必经程序。梁某某以本案应属于劳动法律关系为由，主张本案应先 ...

争议域名的信息。2006年3月20日，北京新网数码信息技术有限公司函复香港国际仲裁中心，确认争议域名由其提供注册服务，注册单位系金派腾公司。2006年10 后的投诉书，并要求金派腾公司在2006年4月20日以前答辩。2006年10月11日，香港国际仲裁中心作出DCN－x号裁决书，将隶属于金派腾公司的“ ...

安置。经过宣传发动，座谈讨论后，于2001年9月28日进行了书面考试和现场答辩，章某某取得上岗资格。但自愿选择一次性安置，自谋职业。于2001年9月28 年2月27日，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十条规定“当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的 ...

裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于 ...

的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定：劳动 的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于 ...

裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于 ...