职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其员工不是处于某等的地位，故由此引起的 法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，人民法院不应受理。至于某诉人请求的办理退休手续 ...

主体是用人某位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。不属人某法院审理的范围。故对原告王某乙 以降低生产成本，提高效益，据此被上诉人某退了上诉人。鉴于被上诉人某辞退行为属企业经济性裁员范畴，根据《中华人某共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被上诉人 ...

已形成事实劳动关系，被申诉人应当为申诉人办理社会保险、缴纳社会保险费，被申诉人应当为申诉人缴纳2008年9月至今天的社会保险费；申诉人要求被申诉人支付2009年 单方形成的意见，在原告不予认可的情况下，不予认定；《员工奖惩条例》属于内部管理规范，不属于案件事实的证据范畴，不予认定。 根据上述有效证据， ...

工程师工作。2010年被告没有与原告签订劳动合同，也没有足额为原告缴纳社会养老保险，双方口头约定月基本工资为2400元，另外还有绩效奖500元和年终奖（ 3、从2008年5月起，湖南XX科技股份有限公司一直为原告缴纳了基本养老保险费和基本医疗保险费；4、2010年湖南XX科技股份有限公司虽未与原告签订 ...

倍的工资共计8585元。关于某某小学是否需要为王某某补缴2000年1月至2010年1月期间的社会保险因缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性行政义务 不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。某某小学无故不缴纳社会保险费的，可由劳动行政部门责令其限期缴纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条 ...

要生产时原告就要睡在产房里，故原告认为全年每天工作时间均不少于15个小时，并且根据社会上的同类工种，原告认为其月工资标准应当是3500元。 2、2007 月28日，企业状态为：2003年12月17日吊销未注销。原告现为被告单位饲养员，被告为原告缴纳了2008年4月起的本市外来从业人员综合保险费。被告 ...

要生产时原告就要睡在产房里，故原告认为全年每天工作时间均不少于15个小时，并且根据社会上的同类工种，原告认为其月工资标准应当是3500元。 2、2007 月28日，企业状态为：2003年12月17日吊销未注销。原告现为被告单位饲养员，被告为原告缴纳了2008年4月起的本市外来从业人员综合保险费。被告 ...

协议》约定，柳州立银金属材料有限公司在租赁经营过程中也是以原告名义为被告缴纳支付社会保险费的，故柳州立银金属材料有限公司对《租赁协议》的实际履行并未 XXXX厂与被告梁XX的劳动关系。事实上，无论租赁经营还是委托经营，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响被告梁XX与原告柳州市XXXX厂之间的劳动关系， ...

同时，原告在该期间无单位缴纳社会保险费。 2009年12月30日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、为原告补缴2005年5月26日 为特殊劳动关系。被告认为原告入职时就是以企业内退人员身份招录，同时原告也已经达到了50周岁的退休年龄，故不存在双倍工资差额。原告则认为原告的就业 ...

，完全由原告自行决定，被告也不支付原告工资。被告每月收取原告人民币4200元（以下币种均为人民币），其中600元是返还原告作为缴纳社会保险费之用。还有是为原告 及案外人仇某高必须按月上缴基础指标等内容。首先，在劳动关系中，员工的劳动报酬一般来说都具有一个较为确定的数目或计付公式，且劳动报酬均由用人单位 ...