，被告已足额支付原告终止劳动合同经济补偿金，原告所谓加班未经确认，也不存在故意拖欠工资。故不同意原告请求。 经审理查明，2008年4月26日，原告进被告 百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。另据规定，企业实行不定时工时制的劳动者不实行考勤，超过标准工作时间的 ...

个人”，第十二条规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。柘城县永固建筑有限 了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规，应当承担因此而造成的法律后果。被上诉人依法进行 ...

发现工资也已经停发，社保金也已停缴。原告多次与被告交涉，但被告拖欠工资、奖金、社保金以及车辆使用费至今。故原告诉至法院，提出如下诉讼请求：1 。 另查明，北京××投资发展有限公司（以下简称“××投资公司”）、第三人以及被告系关联企业。第三人系被告的控股股东。××投资公司发布的《市场工作费用和激励管理 ...

第二组证据的真实性无异议，对证明内容有异议，1394元只能是档案工资，不能证明原告主张的拖欠工资；对第三组证据的真实性和内容都无异议。 被告向法庭 年调入被告处担任净水工至今，与被告存在劳动关系。被告在经营发展期间，按照企业改革的有关政策逐步实行优化组合机制。自1993年11月至1995年5月，被告 ...

，国家实行医疗保险制度，被告未为王某才办理医疗保险。请求被告补偿拖欠王某才的工资及因拖欠工资承担的赔偿x.5元。原告于2009年2月23日将此项请求 的有关配套政策第（6）项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补建基本养老保险个人帐户，退休时按照 ...

工资x元；该款由原告负责向民工发放；因被告拖欠工资，经花垣县劳动监察大队主持调解，双方自愿达成调解协议：由被告负责在2008年10月15 所有权人，到湘西土家族苗族自治州工商行政管理局调取了相关企业注册登记资料。湘西土家族苗族自治州工商行政管理局企业登记资料中只有“湘西自治州汇源矿业有限责任公司”，而 ...

，但此后一致未按约定给付。 本院认为：被告齐某某雇请农民工施工后不及时支付工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位和个人对劳动者已经付出的劳动应当 X号]第十二条规定“工程承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用人主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。被告张某、被告 ...

但此后一致未按约定给付。 本院认为：被告齐某乙雇请农民工施工后不及时支付工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位和个人对劳动者已经付出的劳动应当 ）X号]第十二条规定“工程承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用人主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。被告张某、被告 ...

存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司某作为被告昆明老拨云堂药业 中发生争议，未能及时解决，原告司某至今尚未收回全部的货款，因此原告主张被告拖欠工资应加发25%经济补偿金的请求于法无据，一审法院依法不予支持。原告司某 ...

存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司某作为被告昆明老拨云堂药业 中发生争议，未能及时解决，原告司某至今尚未收回全部的货款，因此原告主张被告拖欠工资应加发25%经济补偿金的请求于法无据，一审法院依法不予支持。原告司某 ...